煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是。其三，刑警中隊長實權不大而工作很忙，縣煙草局稽查大隊大隊長有權有閑，我單位有一個同事就是從煙草考成公務員的，他之前是省招進去的管理類職工，分配在縣煙草局，最后，介紹一下縣級煙草局的職工收入。

1、銀行中層收入有多少？

說說我們這里的情況。坐標西部三線城市，本地某城商行，總行中層正職年薪60-70萬，副職比正職少10-20萬。下面的支行行長，保底70萬 ，多數能到100萬，同城的農商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 。再來看本地的四大行中層，建行，朋友剛好是中層正職，年入50萬左右，副職30萬；農行相對高一點，平均比建行要高10-20%。

其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少，總體來看，地方城商行的收入水平普遍要高于幾大行，當然前提是效益要好。幾大行貴在穩定，不過制度、政策不如地方行靈活，一定程度也限制了這些行的收入水平，這是銀行內部之間的比較。相對于其他行業，銀行的工資待遇算高的，再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務員。

特別是銀行的公積金，那是相當的高，小公有個老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務員的工資都要高，由此可見收入差距，當然，有回報必然有付出。在銀行工作，工作強度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去，

2、縣級煙草局（公司）普通員工的年收入有30萬嗎？

你好，雖然煙草公司的收入很高，但普通職工的年收入根本達不到30萬，還是十幾萬的居多。首先，介紹一下煙草局（公司）工作人員的基本情況，我國的煙草行業實行垂直管理，國家煙草專賣局與中國煙草總公司“一套人馬、兩塊牌子”，履行監管、生產、銷售等多種職責。國家局（總公司）下面既有負責銷售、監管的省、市、縣三級煙草專賣局（公司），也有負責生產的省級中煙工業公司，

特別要注意的是，各級煙賣局不是按照行政機關進行管理的，而是按照央企進行管理的。因此，其正式工作人員不是公務員，而是央企職工，最直觀的證據就是各級煙草局（公司）不通過公務員考試招人，而是自行組織專項考試（國招、省招），正式工作人員簽訂勞動合同，繳納企業職工基本養老保險。然后，介紹一下各級煙草專賣局（公司）工作人員的分類，

煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是：1、管理類職工，是指通過國招或省招進入煙草的央企職工。國招是指以國家局（總公司）名義進行的招聘，主要分配在國家局（總公司）工作；省招是指以省局（省公司）名義進行的招聘，一般分配到市、縣局（公司），管理類員工是煙草的骨干力量，從事辦公室、財務、綜合管理、案件審理等工作，局（公司）領導、中層管理人員都從他們當中提拔，一般只面向應屆畢業生進行招聘，有員額限制，相應的福利待遇也是最好的。

2、業務類職工，是指由市局（市公司）招聘的央企職工，包括客戶經理、市場管理員、專賣稽查員等等，既面向應屆畢業生招聘，也面向社會人員招聘，一般分配在市、縣兩級，業務類職工雖然也是正式職工，福利待遇并不差，但是跟管理類職工的差距比較明顯，職業上升空間也非常狹窄。因此，普通職工的身份不同，收入也有一定的差距，管理類職工要好于業務類職工，

最后，介紹一下縣級煙草局的職工收入。我單位有一個同事就是從煙草考成公務員的，他之前是省招進去的管理類職工，分配在縣煙草局，按照他的說法，煙草的工資其實沒有外人想象的那么高，我們是浙江的二線城市，他當時的年收入大概在15萬左右，確實比當地的公務員要高一些，但差距不算太大，當然，若是能夠提拔為中層管理人員、甚至局（公司）領導之后，收入的增長幅度會非常明顯，會比同級的公務員高出一截。