崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)按如下格式寫(xiě)：一、標(biāo)題：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫(xiě)出調(diào)動(dòng)的原因四、表示自己調(diào)動(dòng)后的工作信心和努力方向,崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)按如下格式寫(xiě)：一、標(biāo)題：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫(xiě)出調(diào)動(dòng)的原因四、表示自己調(diào)動(dòng)后的工作信心和努力方向。

崗位調(diào)動(dòng)原因可以寫(xiě)如下三方面：另一處有利于自己專(zhuān)長(zhǎng)的發(fā)揮，或潛在能力的發(fā)揚(yáng)。個(gè)人的工作興趣。有利于公司的效率和效益的提高。崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)按如下格式寫(xiě)：一、標(biāo)題：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫(xiě)出調(diào)動(dòng)的原因四、表示自己調(diào)動(dòng)后的工作信心和努力方向。1.向另一處的同事們學(xué)習(xí)盡快進(jìn)入角色。2.與之密切協(xié)作，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神。3.為公司創(chuàng)造高效率、高效益的工作實(shí)績(jī)。五、結(jié)尾：請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮自己的心愿，予以批準(zhǔn)。增添一些，本人不勝感激之類(lèi)的委婉詞語(yǔ)六、署名和日期

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更形勢(shì)，作出組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，屬于法律勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的情況，如果出現(xiàn)勞動(dòng)者所在公司迫于市場(chǎng)規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化，在這種情勢(shì)變更下，公司可與勞動(dòng)者協(xié)商工作崗位的調(diào)整，即對(duì)勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行變更。公司在與勞動(dòng)者協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但有提前三十日以書(shū)面形式通知的義務(wù)。如果勞動(dòng)者不同意公司調(diào)崗安排，就意味著勞動(dòng)者與公司不能就勞動(dòng)合同的變更達(dá)成一致。這時(shí)，公司有權(quán)提前三十日書(shū)面通知與你解除勞動(dòng)合同。在這種情況下，公司應(yīng)根據(jù)你的工作年限，每滿(mǎn)一年給予你本人一個(gè)月的工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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