工作崗位調動調崗位，可以叫他加工資，如果工作內容變動也可以不調，他強調可以要賠款？看你在什么樣的公司工作。不可以。不符合勞動法。1看你的合同怎么簽2我想明確點就是是工作崗位變動還是工作內容變動？？不可以2，工作崗位調動既然公司現在是逼著她辭職，打算不用賠多一個月的工資。你可以到當地社保局舉證他沒有幫員工買社保，因為現在規定每個員工都要買社保的，到時他說不定跟你私了呢！！不服從工作安排那是不對的，公司沒跟她買社保那么公司也是不對的。公司根據需要調動工作是正常的。建議你與公司協商，接受調動，希望解決“三金...

崗位調動應按如下格式寫：一、標題：調動申請二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫出調動的原因四、表示自己調動后的工作信心和努力方向,崗位調動應按如下格式寫：一、標題：調動申請二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫出調動的原因四、表示自己調動后的工作信心和努力方向。{0}1、崗位調動原因怎么寫?崗位調動原因可以寫如下三方面：另一處有利于自己專長的發揮，或潛在能力的發揚。個人的工作興趣。有利于公司的效率和效益的提高。崗位調動應按如下格式寫：一、標題：調動申請二、抬頭：本處或公司人力資源部三、正文：寫出...