若在淄博打工生活需要多少錢呢?可粗略估算一下①吃。準(zhǔn)確地兼職會(huì)計(jì)掙的是勞務(wù)費(fèi)，而非工資，收費(fèi)金額根據(jù)公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)量大小、行業(yè)情況以及公司的要求有很大的區(qū)別，另外每個(gè)地方的價(jià)格也不盡相同，個(gè)人認(rèn)識(shí)的一個(gè)國(guó)企會(huì)計(jì)，年度收入超過(guò)了120K該會(huì)計(jì)為一般會(huì)計(jì)，助理會(huì)計(jì)師，工齡10年 ，上述的年度收入是應(yīng)發(fā)。
1、兼職會(huì)計(jì)工資一般多少？
您好！我來(lái)回答你的問(wèn)題。2009年時(shí)在代理記賬公司去學(xué)習(xí)過(guò)，我的第一份會(huì)計(jì)工作也與代理記賬有點(diǎn)關(guān)系，后來(lái)也做了好幾份兼職會(huì)計(jì)工作，說(shuō)說(shuō)我的認(rèn)識(shí)吧，準(zhǔn)確地說(shuō)，兼職會(huì)計(jì)掙的是勞務(wù)費(fèi)，而非工資，收費(fèi)金額根據(jù)公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)量大小、行業(yè)情況以及公司的要求有很大的區(qū)別，另外每個(gè)地方的價(jià)格也不盡相同。以成都市場(chǎng)為例，商業(yè)、工業(yè)、服務(wù)型企業(yè)的小規(guī)模納稅人的價(jià)格在400元/月（按季度、半年、年度收費(fèi)），一般納稅人是600起步，最多可以收到3000元/月；建筑行業(yè)要比其他行業(yè)略高一點(diǎn)，
2、大學(xué)畢業(yè)生，女，會(huì)計(jì)專業(yè)，去山東淄博打工，在淄博生活得需要多少錢？
作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，工資月收入5000元左右，以后很可能還會(huì)增加。淄博是個(gè)組群式城市，物價(jià)比較平穩(wěn)，若在淄博打工生活需要多少錢呢?可粗略估算一下①吃。若天天買飯吃，不求吃好，只吃大眾化飯菜，如早餐半斤油條3元，一碗豆?jié){1元，一個(gè)雞蛋1元，5元錢就吃飽了。午餐10元，晚餐10元，每天25元，每個(gè)月800元，
若自己做飯吃，還能省下錢。②穿，別買高檔服裝，平均每月200元就可以。③住，若工作單位有職工宿舍，每月交過(guò)幾十元住宿費(fèi)就可以，若租房居住，一個(gè)人租個(gè)單身公寓或幾十平的小房子，也就50O元左右。④用，生話工具，化妝品，雜七雜八每月300元左右，⑤行。若工作單位近，辦個(gè)公共自行車卡，一小時(shí)內(nèi)不花錢，若工作地點(diǎn)遠(yuǎn)，可乘座公交車，一次2元，來(lái)回4元，一月去了周日休息，每月10O元就夠了。
3、國(guó)企會(huì)計(jì)一年的總工資收入有多少？
個(gè)人認(rèn)識(shí)的一個(gè)國(guó)企會(huì)計(jì)，年度收入超過(guò)了120K該會(huì)計(jì)為一般會(huì)計(jì)，助理會(huì)計(jì)師，工齡10年 ，上述的年度收入是應(yīng)發(fā)，年度120K的收入，包括工資薪金、績(jī)效、福利費(fèi)、降溫取暖補(bǔ)助以及午餐補(bǔ)貼等。上述年收入不包括，單位繳納的住房公積金1300元 /月，以及單位繳納的2%的企業(yè)年金，如果算上這兩項(xiàng)年應(yīng)發(fā)收入估計(jì)接近150K。
該會(huì)計(jì)在總部計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，屬于國(guó)企的一類職能部門，該國(guó)企屬于一省一家的那種，其單位二類或三類部門的一般會(huì)計(jì)，年度收入100K左右，有的可能還低些。同是國(guó)企，單位不同薪資收入也不同1、國(guó)企所在的行業(yè)是否是充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，如果是充分競(jìng)爭(zhēng)的，可能低于非充分競(jìng)爭(zhēng)的，2、個(gè)人所在的公司是總部，還是下屬子公司或分公司。
有的總部的收入高于分部，有的不一定，3、個(gè)人所在的部門是一類部門還是二類、三類部門，一類收入高于其他類。4、公司業(yè)務(wù)完成程度，公司的目標(biāo)任務(wù)完成或超額完成，績(jī)效獎(jiǎng)金等可能高于目標(biāo)任務(wù)沒(méi)完成的，5、領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)放程度，如果領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)放型的領(lǐng)導(dǎo)，可能員工的收入會(huì)更高一些。6、總公司或母公司是否對(duì)下屬公司在薪資上進(jìn)行嚴(yán)加控制，如果控制的嚴(yán)格一些，可能收入相對(duì)少一些。
