河南省考競爭激烈，且經(jīng)過筆試，面試，體檢等。也就是2700人的前9名才能進入面試，最后面試的前三名才能被錄取，最終錄取的人是報考職位的1.1%，以我老婆為例來老婆前年畢業(yè)，做會計兩年，因為家里親戚有個考上了公務(wù)員，所以今年也準(zhǔn)備了公務(wù)員考試，但是提前沒有怎么充分的備考，沒有詳細的去了解去研究每個職位的情況，就報了省婦聯(lián)的科員職位，我們是在公務(wù)員考試報名開始第一天就報考的，到最后一天的時候，查了一下，這個招聘3個人的職位竟然報考了2700多人，其他的職位也至少都是2000人往上，但是進入面試的比例是1。

1、河南省考今天就報名了，哪個職位更有前途呢？

更有前途，要結(jié)合實際情況來分析。第一，要能考上，這是一個大前提，只有考上，才能在體制內(nèi)發(fā)展。第二，河南省考競爭激烈，且經(jīng)過筆試，面試，體檢等，一關(guān)又一關(guān)，沒有強大的實力難以考上。第三，跟自身專業(yè)有關(guān)，考試難度直接關(guān)聯(lián)的就是專業(yè)，專業(yè)好，考上更容易點。第四，組織部，宣傳部，黨委，財政局等單位更好點，但是這些不好考，要結(jié)合自己的考試情況，選擇適合自己的崗位。

2、河南省公務(wù)員考試難度大嗎，容易考嗎？

河南公務(wù)員考試真的是地獄一般的難，以我老婆為例來說，老婆前年畢業(yè)，做會計兩年，因為家里親戚有個考上了公務(wù)員，所以今年也準(zhǔn)備了公務(wù)員考試，但是提前沒有怎么充分的備考，沒有詳細的去了解去研究每個職位的情況，就報了省婦聯(lián)的科員職位，我們是在公務(wù)員考試報名開始第一天就報考的，到最后一天的時候，查了一下，這個招聘3個人的職位竟然報考了2700多人，其他的職位也至少都是2000人往上，但是進入面試的比例是1:3，也就是2700人的前9名才能進入面試，最后面試的前三名才能被錄取，最終錄取的人是報考職位的1.1%。

3、7月9日河南省考近20萬人棄考，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有哪些？

就此問所述，今年7月9月河南省公務(wù)員的“省考”棄考近20萬人（當(dāng)然不知此人數(shù)是否真實），即使就對一個省來說也不是個小數(shù)目，當(dāng)然出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因我認為應(yīng)該是多方面的，下面談?wù)剛€人的分析與猜測：一是，河南是我國的人口大省，自然每年報名參加省考公務(wù)員的人數(shù)也會較多，我想因為總數(shù)大，那么就往年常規(guī)棄考總?cè)藬?shù)自然也會相對較多（當(dāng)然我不知道其他省市區(qū)“省考”的棄考人數(shù)；二是，有的考生特別是已經(jīng)考了多年的往屆生對“考公務(wù)員”就本人講已“喪失了信心”，即使報名也存在部分是迫于家庭、父母的要求（壓力），當(dāng)然也還存在有的報考人所選擇報考的崗位在人數(shù)上競爭太大，如：有的崗位招錄一人而報名人數(shù)達幾百人，這樣對一些已“考過幾次”但競爭實力弱的報考者來講，自認為“參考與棄考”其結(jié)局都一樣而主動棄參加考試，這樣的情形估計很多地方都存在，只是多與少而已；三是，也可能在該省的的一些地區(qū)就“大學(xué)畢業(yè)生”而言，有更容易入職的就業(yè)渠道（如效益較好的大型企業(yè)等等），并且在“省考”前已確定工作崗位或已辦理招用手續(xù)。