鄉村退休教師的退休待遇高嗎，一般每月多少錢。每月到手3300大洋（不含300多的餐補）年收入，每月打卡工資6900元，每月績效工資700元，邊遠地區補助1000一個月，年到手收入十萬多元，坐標廣東江門，從教兩年，每月到手4000（含住房維修金），公積金18節日一年80獎勵績效一學期90崗位績效2w左右。

1、一般縣城里的事業編制（不說教師）每月到手的工資大概是多少？

坐標：西部三線地級市人物：事業單位管理7級（小公的朋友）單位性質：全額撥款工資待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐補）年收入：3300*12=39600，年終30%的績效1萬出頭，配套行政機關核發的年終績效獎18000多元，不算五險一金及餐補等，年收入實際到手7萬左右。當地房價：平均7000左右以這樣的收入，在小公這里過日子馬馬虎虎，反正吃不飽餓不死，

有的差額撥款事業單位因為有經營性收入，工資待遇相對高點，但也不會超過10萬。這是市區的水平，如果是縣里，收入還要低，9級職員年到手都不到5萬，很多人羨慕事業單位好，這好那好，好像天上神仙一樣，小公就想問，有那么好嗎？真心沒有！小公身邊不少在體制的，特別是事業單位的，想辭職的不在少數，只是找不到合適的出路不敢辭罷了。

2、教師專技12級與11級差多少錢？有必要競崗嗎？

專業技術職務分初、中、高三個層級共13檔，其中初級職稱崗有三檔，從高到低分別為11級、12級和13級；中級職稱為8級、9級、10級；副高為5級、6級、7級；正高為1-4級，12級和11級都是初級崗，工資實際上差不了多少。以本地為例，初11級比12級一個月也就多個幾十塊錢，其他諸如績效工資、年終增量績效、各類補貼等，11級和12級拿的都是一個檔次的待遇，沒什么區別，因此12級晉不晉升11級實際上沒有太大意義。

現實中，很多單位人事部門工作不規范或者為了偷懶，往往也會直接忽略這種崗位之間的小晉升，只搞大晉升，即，初級職稱只定一個12級，然后到了中級職稱就是一個10級，副高就是7級，其他級別均忽略不計，不再做內部等級晉升。即便可以晉升，也不用競爭上崗，像初12到11級，原則上只要11級崗位有空缺，自己符合條件，在崗位上干滿兩年后（有的不需要這個條件），單位領導愿意幫你調整，就可以直接從12級晉升11級，不存在所謂的競聘程序。

3、鄉村退休教師的退休待遇高嗎，一般多少錢每個月？

鄉村退休教師的退休待遇高嗎，一般每月多少錢？鄉村教師雖然是在鄉村工作，但也是屬于國家正式編制內的事業單位工作人員，除了工作地點不同以外，其實享受的各項待遇并不低，而且從政策層面還有一定的傾斜力度，下面和大家分享我的個人觀點：我高中時的一個同學，74年高中畢業以后，在家務農不到半年，然后于1975年參軍入伍，三年后，也就是1978年回到家鄉擔任民辦教師。

后來一直在民辦教師的崗位上工作了將近20年，到了1999年才轉為公辦教師，由于具有高中文化，在當時的民辦教師很多只有初中文化的情況下，他基本上是屬于比較合格的民辦教師了，由于一直都是在我們本村的小學任教，算是離土不離鄉拿著國家工資，吃著國家飯的工作人員。他在2016年辦理退休，從1975年當兵開始計算連續工齡，到了2016年辦理退休，連續工齡41年，由于是按照退休中人辦理的退休，剛退休時由于領取的是按照老制度計算的預發養老金，每月養老金不到5000元，

按照中人計算的養老金時每月的實際養老金接近7000元。今年四川省兌現第二批退休中人高出部分養老金的補發，我這個同學一共補發了6萬多元，到今年為止，他應該享受高出部分養老金的計發比例70%，現在每月到手的養老金是6000多元，在我們村是屬于養老金最高的人員，就是有幾個公務員辦理退休回村的人員，養老金也沒有他高。