青島的工商銀行工資不算高，青島銀行工資待遇要高于工商銀行，屬于地方性商業股份制銀行，老板是青島市政府。在經濟不發達的內陸地區，一般銀行員工年收入就幾萬元不至十萬元，中層以上十幾萬元，市分行一級的高級管理人員也不過四、五十萬元，告訴題主朋友的是，這個沒有準確的答案，不同地區的銀行、同一地區的不同銀行、同一銀行的不同崗位，收入都慢有較大差距的。
首先，不同的銀行有不同的要求，但是學歷肯定是敲門磚。針對不同的崗位，對學歷的要求也不同，但是據我所知，絕大部分的崗位都是需要重點本科以上學歷的，至于所學專業，這個還不屬于最重要的考量標準。大多數銀行并非只招收經濟、金融、財會類專業的應聘者，(特別限定專業的崗位除外)其次，銀行屬于窗口服務單位，很多銀行招聘時也會針對應聘者的身體健康狀況、身高、形象、邏輯思維以及表達力等作一定要求。
(當然，負責后臺信息系統開發和維護的崗位重點考察其技術實力，其他要求相應要低一些，)第三，銀行招聘某些特定崗位或者擬將被招聘人員安排到特定區域工作的，還需要對外語能力、粵語能力、少數民族語言運用能力等作一些額外要求。至于工作感受，不同的崗位感受不同，有的崗位壓力大，但業績好的，收入很可觀，有的崗位是屬于固定工資，收入穩定。
至于年薪，不同崗位的差異就更大了，從年薪不足10W的崗位到年薪幾百W的都有，其實，說年薪，對于銀行很多崗位來說不是太準確。因為考核機制很完善的崗位，很對人的固定收入和浮動收入差異非常，像基本工資和五險一金(或者五險兩金)這些屬于固定收入，而績效工資、創利積分轉化收入、月度季度年度專項獎勵等就屬于浮動收入了。
2、侄子畢業考上青島的工商銀行，青島銀行和國稅局，該怎么選擇？
青島的工商銀行工資不算高，青島銀行工資待遇要高于工商銀行，屬于地方性商業股份制銀行，老板是青島市政府，青島市國稅局，雖說是公務員身份，但是稅務系統原本就超編嚴重，因為這個單位一直是垂直管理，沒合并前地稅垂直到市地稅局，人財物市局說算，國稅垂直到省，人財物省國稅說的算，地方政府沒有人事權，光空降兵就讓地方稅務系統公務員無法晉升，編制全讓上面占了。
3、現在銀行正式員工的一年收入一般可達到什么樣的水平？
作為一個財經工作者，我來回答一下題主的這個問題，因為我有不少親戚和朋友都在不同地區、不同銀行上班，告訴題主朋友的是，這個沒有準確的答案，不同地區的銀行、同一地區的不同銀行、同一銀行的不同崗位，收入都慢有較大差距的。就是說收入千差萬別，有年收入幾十萬元、上百萬元，也有年薪十幾萬元、幾萬元的，比如在深圳、上海、廣州這經濟發達城市的一般銀行員工，一年十幾萬元、二十萬元都是有可能的，而中高管可能年薪三十萬元至四十萬元、甚至上百萬元都是有可能的。
但是不同的銀行也是有差距的，比如農業銀行員工與建設銀行員工的收入都是不一樣的，還有一些農村商業銀行支行行長一級高管的年收入四、五十萬元，而一般一線員工的收入不過六、七萬元，有的可能更少。而在經濟不發達的內陸地區，一般銀行員工年收入就幾萬元不至十萬元，中層以上十幾萬元，市分行一級的高級管理人員也不過四、五十萬元。
