稅務(wù)師薪資普遍水平除去企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，稅務(wù)師薪資水平主要受該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和個(gè)人工作能力的影響，那么，不同地區(qū)、不同經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師薪資水平大概是多少呢?稅務(wù)師越來越受稅務(wù)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、事務(wù)所歡迎，其薪資水平較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人高，剛剛考過初級(jí)、注會(huì)、中級(jí)的考生們，不妨轉(zhuǎn)戰(zhàn)稅務(wù)師，提升自己的核心競爭力。

1、稅務(wù)師薪資普遍水平是多少？有稅務(wù)師證能拿高薪嗎？

關(guān)于稅務(wù)師，大家最關(guān)心的還是稅務(wù)師的薪資，以及稅務(wù)師工作能不能拿到高的薪水，關(guān)于這兩個(gè)問題，一起來看一下！稅務(wù)師薪資普遍水平除去企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，稅務(wù)師薪資水平主要受該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和個(gè)人工作能力的影響，那么，不同地區(qū)、不同經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師薪資水平大概是多少呢?稅務(wù)師越來越受稅務(wù)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、事務(wù)所歡迎，其薪資水平較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人高，剛剛考過初級(jí)、注會(huì)、中級(jí)的考生們，不妨轉(zhuǎn)戰(zhàn)稅務(wù)師，提升自己的核心競爭力。

此外，有了稅務(wù)師證后，個(gè)人的能力水平也和薪資水平掛鉤，不要停止努力哦！稅務(wù)師為什么拿高薪?1、稅務(wù)體制改革深入我國稅務(wù)體制一直處于一種不斷革新的狀態(tài)，在這樣的大背景下，對(duì)涉稅行業(yè)的從業(yè)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求，以適應(yīng)涉稅行業(yè)不斷發(fā)展的需求，稅務(wù)師行業(yè)的崛起也是適應(yīng)這種需求的體現(xiàn)。2、企業(yè)對(duì)節(jié)約成本的需求從前幾年的“營改增”，到如今的“環(huán)保稅”，很多都和企業(yè)的利益息息相關(guān)，作為企業(yè)，在經(jīng)營管理的理念上也在不斷進(jìn)步，對(duì)企業(yè)涉稅方面工做也開始逐漸重視起來，一個(gè)專業(yè)的稅務(wù)師可以最大限度的幫助企業(yè)做好納稅統(tǒng)籌，合理避稅，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化收益，

3、稅務(wù)專業(yè)人才稀缺近幾年稅務(wù)師報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)逐年增長狀態(tài)，2017年稅務(wù)師考試報(bào)名人數(shù)是22.6萬人，2016年這個(gè)數(shù)字是17.6萬人，2015年是16.9萬人。盡管如此，相比于注會(huì)等熱門類考試仍然很少，加之通過率也相對(duì)較低，整體上稅務(wù)師專業(yè)人才仍處于稀缺狀態(tài)，這也是為什么一般企業(yè)的涉稅崗位會(huì)比普通會(huì)計(jì)崗位薪資要高一些的原因之一。