我去的那個村子里邊兒工作，實際上鎮上給我們配了一個選調生，也是20多歲的小伙子比我小上六七歲，當時也是大學剛畢業，然后這些小孩內心也是比較善良，對當地的情況也算比較了解，因為也都是農村出來的，而且是附近的，所以說他們的干勁也有，跟群眾在一起交往比我們這些從上面下來的要好一些。
首先說下選調的問題！山東的選調考試考完了，不是直接成為選調生，而是需要到村任職村官，兩年的時間！這兩年沒有編制，兩年后轉正后，成為選調生，公務員行政編制，由省委組織部統一管理！其次，選調村官的考試難易程度，因為選調村官的考試有限制條件，985，211高校學生，只需要是黨員，預備黨員也可以！然而普通高校的學生還需要是學生干部，相對于省考，競爭的壓力就比較小了，所以成功幾率相對要高！每年的比例一般是在10:1左右！然后就是考試科目:考試有兩個科目，一上午就考完：08:30-10:00行政職業能力測驗10:10-11:40申論復習的話，選調的考試和國考、省考一樣，都是有行測和申論的，但是不同的一點，就是題目數量不同，而且行測里邊有《綜合知識》類似于公務員考試里邊的常識，但是占比很大！可以參考往年的考試真題復習！最后，看下2018年選調村官的分數線，分為本科和研究生！。
說一下我本人的真實經歷，2013年的時候，我被單位抓壯丁去山東省聊城市莘縣的一個貧困的鎮上當第一書記。之所以說被抓壯丁，是因為我只是在國企里邊兒一個正常工作的合同制小黨員，完全沒有任何晉升的道路和機制，也不可能升官兒，更不可能發財，我被帶去那個地方，完全是因為單位沒有人了，但是說起來到了底下人家說起來你是第1書記，還是要高看你一眼的，因為感覺還是能帶去錢和物資的，我說到這里實際上和選調生還沒有太大關系，下面就開始說。
我去的那個村子里邊兒工作，實際上鎮上給我們配了一個選調生，也是20多歲的小伙子比我小上六七歲，當時也是大學剛畢業，然后這些小孩內心也是比較善良，對當地的情況也算比較了解，因為也都是農村出來的，而且是附近的，所以說他們的干勁也有，跟群眾在一起交往比我們這些從上面下來的要好一些，他們的待遇就不要提了，每個月就2000來塊錢，而且風里來雨里去，每天早晨7點就要開會，晚上10:0011:00還在開會，都是家常便飯，平時周末說去路邊打掃衛生去處理一些垃圾，那都是得隨叫隨到，也沒有什么自己的生活，兩三個禮拜才能回一次家，也是很正常的事情，總體來說是非常辛苦的，而且未來的發展說真的有一定可能性成為真正的公務員，但是也是說不準這個事情可能干了幾年，最終也就那個樣子了，所以說在山東的選調生真的不能說好。
3、山東的選調生和省考公務員的區別，各自優勢？
一是報考要求不同，選調生一般是應屆畢業生，而且要求比較嚴格，需要是黨員和主要學生干部，這幾年對專業限比較嚴，省公務可以專科以上，三十五以下就可以考，專業有的崗位不限制，要求比較松。二是發展不同，選調生相對而言晉升途徑更寬一些，遴選有些崗位專門限制選調生報考，機會多。選調生要求在鄉鎮工作五年，服務基層時間長，有些省公務員崗位不需要在基層，
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布了《中央組織部關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求，
選調生也屬于公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。一：報名條件不同，選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等，二：培養目標不同，一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。
