年薪30萬(wàn),真的也是高薪階層了。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)需要繳納的個(gè)稅也足夠肉疼,稅后年收入30萬(wàn)元,折合月收入25000元,在濟(jì)南超過(guò)了平均水平的兩倍,絕對(duì)是高收入階層,如果是稅后年收入30萬(wàn)元,折合月收入25000元,在濟(jì)南肯定是高收入,在上班人群中能排進(jìn)前10%以內(nèi)。
1、年薪30萬(wàn),要交多少個(gè)稅?
年薪30萬(wàn),真的也是高薪階層了。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)需要繳納的個(gè)稅也足夠肉疼,從2018年10月開(kāi)始,我國(guó)的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提升為每月5000元。另外,從2019年1月起,實(shí)行個(gè)人綜合所得納稅制度,而且進(jìn)行年度匯算清繳,另外還有個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除,了解這些納稅知識(shí),確實(shí)能夠省稅。個(gè)人綜合所得納稅制度,是將過(guò)去的單獨(dú)的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特殊權(quán)使用費(fèi)所得,四項(xiàng)歸一,
年度匯算清繳,是對(duì)一年內(nèi)個(gè)人的四項(xiàng)所得來(lái)綜合計(jì)稅,不再單一計(jì)稅。專項(xiàng)附加扣除是針對(duì)個(gè)人的不同情況設(shè)定了6項(xiàng)可以專項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容,比如說(shuō)子女教育、贍養(yǎng)老人、大病支出、學(xué)歷教育、住房貸款、租房支出,年薪30萬(wàn)元,平均每月收入2.5元,在全國(guó)很多城市都超過(guò)了300%的社保、公積金繳費(fèi)上限,不過(guò)在北京、上海這樣的城市已經(jīng)不超過(guò)300%了。
假設(shè)住房公積金和社保都按規(guī)定繳納,需要扣掉養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%、醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2%、住房公積金按10%的比例繳稅,合計(jì)扣除20%。這樣實(shí)際上每月的收入為2萬(wàn)元,年收入只有24萬(wàn)元了,個(gè)人一年免稅額度6萬(wàn)元,剩余18萬(wàn)元為應(yīng)稅所得額。正常應(yīng)當(dāng)繳納3.6萬(wàn)×3%+10.8萬(wàn)×10%+3.6萬(wàn)×20%,最終結(jié)果是19,080元,
可是,年輕人如果沒(méi)房,租房就可以享受到房租支出的專項(xiàng)附加扣除,有房貸就可以申請(qǐng)貸款利息專項(xiàng)附加扣除。另外,還有子女教育、個(gè)人教育、贍養(yǎng)老人等情況,比如說(shuō)我是贍養(yǎng)老人,可以額外扣除每月2000元,兩個(gè)正在享受義務(wù)教育的子女每月額外扣除2000元,實(shí)際上我的個(gè)稅起征點(diǎn)是9000元。這種情況下,至少可以減免稅款1200元+7200元=8400元,
如果說(shuō)個(gè)人收入分成兩部分、三部分,勞務(wù)收入所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,在應(yīng)稅之前可以扣減20%的費(fèi)用(不低于800元),稿酬所得是減按70%計(jì)算。如果說(shuō)有10萬(wàn)元是勞務(wù)收入所得,也可以扣減2萬(wàn)元的費(fèi)用,按10%的稅率計(jì)算,也能夠減免所得稅2000元,勞務(wù)收入,一般指的是同勞動(dòng)關(guān)系以外的單位獲得的收入,畢竟國(guó)家不允許存在雙重勞動(dòng)關(guān)系。
2、濟(jì)南年收入30萬(wàn)算高嗎?
如果是稅后年收入30萬(wàn)元,折合月收入25000元,在濟(jì)南肯定是高收入,在上班人群中能排進(jìn)前10%以內(nèi),濟(jì)南是一個(gè)副省級(jí)的大城市,合并了萊蕪市以后,人口接近1000萬(wàn),特別是近幾年實(shí)施的強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略,成效十分顯著,全市經(jīng)濟(jì)總量大幅度上升,穩(wěn)居山東省第二名。據(jù)政府發(fā)布的數(shù)據(jù):2020年居民人均可支配收入43056元,城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資108391元,月均收入達(dá)到90300元(稅前收入),
稅后年收入30萬(wàn)元,折合月收入25000元,在濟(jì)南超過(guò)了平均水平的兩倍,絕對(duì)是高收入階層。有中介機(jī)構(gòu)做過(guò)調(diào)查,濟(jì)南市在崗在業(yè)人員的工資分布比例如下:2000元的以下占7.5%;2000-3000元的占26.7%;3000-4500元的占22.1%;4500-6000元的占20.7%;6000-8000元的占10.9%;8000-10000元的占4.9%;10000-15000元的占3.7%;20000-30000元的占2.7%。