煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是。勞務派遣員工不是煙草局（公司）的正式員工，而是與勞務派遣公司簽訂合同，再派遣到煙草局（公司）工作，也就是所謂的臨時工，最后，介紹一下縣級煙草局的職工收入，值得注意的是，上述說的都是煙草局（公司）的正式員工，而煙草局（公司）中的員工種類比較多，收入高低差距明顯。

1、煙草局福利待遇如何？

煙草局不知道，煙廠的福利真的不是一般的好。三線城市的卷煙廠，征用一塊地皮，為職工建房，科級干部以上的，200多平米的聯排別墅。小別墅上下二層，落地玻璃，大客廳，配車庫，主人是煙廠的科長，老倆口退休住在空蕩蕩的別墅，空曠冷清，人氣不足。達到規定的老職工，也有100多平米，2室2廳，煙廠退休工人，工齡達到40年以上，退休工資7千多元。

2、煙草局和煙草公司哪個工資高，兩者有什么區別和聯系？

每次看到有“局”的單位，很多人會誤以為是行政機關，然而實際上有極少部分冠以“局”字樣的機構并不是行政機關，而是企業。煙草局便是其中之一，在我國，各級煙草部門實行的是“局企合一”模式，一套人馬、兩塊牌子，看起來是兩個單位，其實是煙草局和煙草公司是同一個單位，都是一樣的待遇，不存在工資方面的差異。作為國企序列單位，煙草局（煙草公司）憑借獨有的市場資源在銷售業績方面一直處于領先地位，

2020年，全國煙草行業銷售額達13500億元，實現工商稅利總額12803億元，同比增長6.2%，上繳財政總額12037億元，增長2.3%，稅利總額和上繳財政總額均創歷史新高，為國家和地方財政增收、經濟發展作出積極貢獻。業績好工資待遇自然也高，根據中國煙草發布的財報，2019年中國煙草員工年度平均工資達到了驚人的18.67萬元。

人均工資是什么概念，意味著很多基層人員被平均，那么中層以上人員無疑要遠超18萬，以本地為例，市級煙草公司中層以上人員的年綜合收入普遍在30萬 ，這還是在八規后限定了各種津補貼后的數字。以這種收入水平來比較，煙草堪稱國企的頭部群體，他們說排第二，估計沒哪個敢講第一，整體水平公務員都自嘆弗如。當然，煙草公司內部也存在一定收入差，

收入最高的無疑是管理人員，層級越高待遇越高。這部分人員都是煙草公司每年通過國招、省招進入單位后一步步走上領導崗位的，作為公司在冊人員也就是正式職工管理，市級煙草公司中層以上管理人員都屬于這個范疇。他們雖然沒有公務員身份，也不是事業編，但普遍比照行政機關設定級別，達到一定層次后可調任行政事業單位任職，擔任領導職務，

3、煙草局的待遇怎么樣？

說到煙草公司，很多人擠破頭皮的想考進去。在網絡上也有不少人傳言說，煙草的福利待遇好，工作清閑，每天就是上班、下班、領工資，而事實真的如網絡傳言一樣么？或許我們應該了解一些煙草行業的“內幕”為什么說，煙草是“高利潤”的行業？首先，中國是全球煙民最多的國家，超過了3.8億，而據業內人士透露，中國煙草公司的利潤可以達到90%，而且中國煙草公司更是納稅的大戶。

據國家煙草專賣局數據統計顯示：2017年中國煙草就已實現稅利總額11145.1億元，同比增加349.32億元，增長3.24%，上繳財政超萬億，這是繼2014年實現稅利總額超萬億，2015年和2016年連續實現稅利總額超萬億、上繳財政超萬億之后兩個超萬億的三連擊，其實，煙草賺的錢回頭也是上繳了國家，但由于很多人并不十分了解上繳比例等，只是常聽煙草“雙萬億”或者是“過萬億”就覺得煙草行業的人都非常有錢，這真的是一種偏見。

員工福利真的好么？說煙草公司的工資過萬當然不是夸夸其談，但也并不是所有員工都能有如此高的收入，也會有地域差別，地區差別以及崗位差別的，在煙草招聘公告中，明確寫明，新入職員工需在一線崗位工作滿5年，在這5年中，初期需要在基層中輪崗并熟悉各個崗位。轉正后一般會有綜合辦公室管理崗、業務營銷中心客戶經理、專賣科稽查隊市場稽查員等。