我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分。鄉村教師滿三十年教齡，前幾年國家曾發給“從事鄉村教育三十年紀念”榮譽證書，以示表彰，但沒有物質獎勵，也沒有增加教齡補助，鄉村老師，特別是村小、教學點的教師，很長一段時間都是身兼教學人員、教管人員、安全員、炊事員、通訊員、運輸員、打鐘員以及種菜工、護路工、維修工等多種身份的工作者服務者。
1、鄉村退休教師三十年教齡一次性補助多少？
鄉村教師滿三十年教齡，前幾年國家曾發給“從事鄉村教育三十年紀念”榮譽證書，以示表彰，但沒有物質獎勵，也沒有增加教齡補助。今后還發不發，我看大概率是沒戲了，原因有二：一是，本來是件好事，落實中卻出現了太多攀比和爭議，鄉村教師的范圍怎么界定，由鄉村調往城區、城區交流到鄉鎮的教師怎么算，過去是鄉鎮、現已改為街道劃歸城區的還算不算，同一個街道內，有的學校在城邊，有的學校在30華里之外的鄉下，怎么區分？調查核實起來相當麻煩，工作量巨大。
作為教師普遍認為，既然統計發證表彰，下一步只會有好處不會有孬處，說不定發點獎金、補助或增加工資，也是情理之中的事情，所以能爭取的盡量爭取，唯恐遺漏。在職的是這樣，退休的老教師也紛紛出來湊熱鬧，要求公平對待，令教育部門頭痛不已，目前看來，已經頒證的僅是少數省市地區的部分鄉村教師，不少地方只見調查統計，不見大紅證書下來，最終不了了之。
二是，本來在頒證之后、可能要發點獎金或補貼，經這一番折騰，也就作為爭議擱置，僅是頒發紀念證書的前期工作，就引起這么大的騷動，如果再發放獎金補助等，后果不敢想象。所以，不僅原來已經發證的沒有補助，而且今后繼續頒證的可能性也就不大了，提問者說的可能不是這個問題，而是另外一種情況，那便是過去退休政策明確規定的、教師滿30年教齡享受100%的退休金待遇。
機關事業單位人員退休養老金的統一計發比例是：工齡35年以上的發在職基本工資的90%，30年以上的發85%，這樣，教師退休只要滿30年以上教齡（工齡），就出現一塊10～15%的缺額。按政策，這部分將作為地方補助，由當地財政部門給予一次性發放兌現，筆者當地的發放標準是，以2014年9月份個人基本工資為基數，計算缺額的10%或15%，一次性發放180個月的（15年、平均年齡75歲），近幾年是204個月的（17年、77歲）。
2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？
前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況，不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的。我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月，
還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長。生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元，但總體工資很少低于4000元的。
前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少，同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師。但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假，
3、河南農村村小教師工資有多少？夠養家嗎？
我來回答一下首先要看哪里的農村，偏遠的農村和中國有名的農村是不一樣的。比如貧困地區的教師工資是很低的，一個月幾百塊，是肯定不能支撐家庭生活的，比如有名華西村，雖然工資不會很高，但是待遇特別好，是完全不用愁養家問題的，就拿我老家的農村來說，地區處于平原，生活水平相對于其他農村算中等。
