工資調整與法院人員整體增資、調工資基本沒有什么聯系，別人調工資是法定的，聘用制書記員調工資是隨社會平均收入水平的上漲，定期不定期調整，沒有什么必須的要求。許多法院的聘用制書記員，還是勞務派遣工，干時間長了，工資會有調整，但調整的幅度極低，書記員工作任務重、內容多聘用制書記員在法院內部就是勤雜工，除了不能辦案，其他什么工作都能做。

1、聘用制書記員好嗎？

聘用制書記員是目前各級法院均采用的書記員用工形式，主要通過勞務派遣形式存在，通俗的講，就是法院內部的臨時工。就聘用制書記員是否有發展前景的問題，我認為是沒有什么前途的，聘用制書記員都是通過正式的招錄入職，但是全國沒有統一的管理規定我的表弟是某地市中級人民法院的聘用制書記員，他是在幾年前通過省法院系統統一考試招聘書記員考上的，據了解，考試內容有專業知識測驗和記錄速記方面的技能測試，對打字速度要求較高。

因為我表弟是學法律的，所以考試對他不是問題，最終很順利就入職了，但是各地對于書記員管理不同，缺乏統一的政策支持。書記員工作任務重、內容多聘用制書記員在法院內部就是勤雜工，除了不能辦案，其他什么工作都能做，平時工作主要內容就是安排開庭、負責記錄、整理筆錄、文書的裝訂送達以及卷宗歸檔等等。目前法院系統的工作還是很繁重的，書記員的工作量大也是眾所周知的，

薪資水平低，職業歸屬感不強目前，聘用制書記員的工資待遇是很低的，在司法改革以后，我表弟他們法院，在法官等其他法院工作人員的薪資都有較大幅度增長的情況下，書記員的薪資待遇卻沒有相應提高，扣除掉五險一金，到手僅有2200元，而且沒有任何獎金和績效。與法官動輒八九千的薪資相比，很難想象這點工資怎么夠平時的開銷，并且改革幾年了也不見工資有任何調整，

但據說，沿海一些地方聘用制書記員改革較為徹底，年薪能達到10多萬。職業前景暗淡，缺乏晉升渠道據我表弟講，他們法院的多數書記員對于未來缺乏認識，因為書記員本就是一個不知道前途在哪的職業，不少人都在考司法考試，且已經有部分人拿到了從業資格證，少數人已經辭職去做律師了。在法院內部，起碼現在看不到任何的晉升渠道，

2、省檢察院統一招錄聘用制書記員待遇怎么樣？有前途嗎？

假如你想追求安逸，工作穩定，可以考慮試試，但是你指望靠這個奔前途，那基本不可能，但是你可以以這個行業為跳板，去奔一份更好的前程!聘任制書記員是這兩年的新興事物，以前沒聽說省檢察院也在招。地方來說，聘任制書記員的工資待遇，和基層一般公務員（不算車補），一般事業編制干部職工差不多，也就是三千元左右，但是就法檢內部系統來說，那差距就大了去了。

何況是省檢察院，基本都是縣級及以上的員額檢察官，我估計工資都在一萬元以上，而你的工資只有三千元左右，所以要在這里上班，首先一點是心態必須要平衡!聘用制書記員，不同于公務員和事業編制，是不占編的合同制，所以你指望這個行業去升官、提拔什么的，就趁早放棄吧，身份不對，根本不可能，但是，假如你是一只潛力股，把這里作為一個跳板，則是前途無量!為什么這么說呢？一是因為省檢察院層次高，可以結識很多高層人士；二是因為工作相對輕松，有足夠時間去學習!你要做好兩點，便可成功:第一，抽出一切時間學習，努力通過司法考試!第二，積累一切可以積累的人脈，檢察院上下級是領導與被領導的關系，在該省檢察系統，你已經在食物鏈的高端工作了，你結識的人脈，該省任何一個縣市區都足以讓你有所作為。

3、我想問一下自治區聘用制書記員好些還是鄉鎮事業編好，檢察院聘用制書記員有前途沒？

給你個建議：東部地區選鄉鎮事業編，中西部地區考慮省級檢察院書記員鄉鎮崗位是事業在編，省檢察院書記員是聘用制人員，不在編，怎么選擇常理來說以有編的優先考慮，但考慮到鄉鎮工作的實際，個人認為要按區域和個人實際區別對待。如果是東部發達地區，可以考慮選鄉鎮事業編之所以建議東部地區選鄉鎮事業編有幾個理由：第一是工資相對較高，不至于太委屈自己。