雖然宿州市公務(wù)員工資待遇比較低，但是市區(qū)公務(wù)員一年到手的收入也有7萬，加上公積金一年綜合收入大概在8到9萬。宿州市直單位公務(wù)員待遇宿州市直單位副處級公務(wù)員一年到手收入大概10萬，我對安徽省宿州市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下安徽省宿州市公務(wù)員的工資待遇情況，看看當?shù)毓珓?wù)員一個月工資有多少。

1、退休公務(wù)員的職業(yè)年金是按工齡發(fā)嗎？一年工齡多少錢？

你好，職業(yè)年金的待遇和工齡沒有任何關(guān)系。首先，介紹一下職業(yè)年金的基礎(chǔ)知識，職業(yè)年金起源于2014年10月，和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險一起出現(xiàn)，是一種補充型的養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金的繳費范圍和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險一模一樣，主要包括國家機關(guān)、事業(yè)單位及其在編人員，公務(wù)員就是其中一部分，因此，2014年10月之后在職的公務(wù)員都要繳納職業(yè)年金；同時，2014年10月之后退休的公務(wù)員都可以領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

那么，退休公務(wù)員的職業(yè)年金待遇和哪些因素掛鉤呢？要了解這一點，首先要明白職業(yè)年金待遇的計算方法，根據(jù)規(guī)定，職業(yè)年金一般是按月發(fā)放，待遇金額=退休時個人賬戶金額÷計發(fā)月數(shù)。其中，計發(fā)月數(shù)和退休年齡相關(guān)，男性公務(wù)員一般是60周歲退休，計發(fā)月數(shù)是139；女性公務(wù)員一般是55周歲退休，計發(fā)月數(shù)是170，可以看到，計發(fā)月數(shù)是一個固定值，因此，職業(yè)年金的待遇就和退休時個人賬戶金額正相關(guān)。

例如，某位男性公務(wù)員60周歲退休時個人賬戶金額有5萬，那么，職業(yè)年金待遇就是50000÷139=360元；如果個人賬戶金額有20萬，職業(yè)年金待遇就是200000÷139=1439元，那么，職業(yè)年金個人賬戶金額如何積累呢？其實很簡單，職業(yè)年金個人賬戶金額主要由三部分組成，分別是：1、單位繳費，按公務(wù)員個人繳費工資的8%計入個人賬戶。

2、個人繳費，按個人繳費工資的4%全部計入個人賬戶，3、職業(yè)年金基金投資運營收益。例如，某位公務(wù)員的月繳費工資是7500元，那么，每月有7500*12%=900元進入個人帳戶，每年是10800元，同時，個人賬戶會有投資收益，以5%為例，投資收益就是540元，全年實際累積11340元。所以，想要拿到更高的職業(yè)年金待遇，最核心的影響因素是兩點：第一，繳費工資更高，

公務(wù)員的繳費工資和應(yīng)發(fā)工資比較接近，明顯高于實發(fā)工資（到手工資），主要包括基本工資、國家統(tǒng)一的津補貼、規(guī)范后的津補貼。因此，公務(wù)員個人職務(wù)、職級越高，所在地區(qū)的經(jīng)濟越發(fā)達，繳費工資就越高，第二，繳費年限更長。值得注意的是，繳費年限和工齡是兩個完全不同的概念，我舉個例子，有兩名公務(wù)員都在2016年10月退休，一名40年工齡，一名20年工齡，差距明顯。

但是，他們都只繳納了2年職業(yè)年金，繳費年限完全相同，退休后的職業(yè)年金待遇自然相差無幾，所以，退休公務(wù)員的職業(yè)年金和工齡沒有任何關(guān)系，只和2014年10月之后的繳費年限掛鉤。當然，如果是2014年10月之后參加工作的公務(wù)員，繳費年限和工齡是幾乎相等的，工齡越長，職業(yè)年金的待遇自然越高，但是，職業(yè)年金待遇是由繳費工資、繳費年限、投資收益率共同決定的，不能直接換算為一年工齡多少待遇。

最后，補充一個職業(yè)年金的小知識，職業(yè)年金待遇是從個人賬戶中按月扣除，發(fā)完為止。也就是說，職業(yè)年金待遇和基本養(yǎng)老金并不一樣，不能一直領(lǐng)取，如果投資收益率不高，可能180個月就領(lǐng)完了，之后退休待遇會斷崖式下滑，所以，退休公務(wù)員要合理規(guī)劃好自己的日常支出，避免影響生活品質(zhì)。歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識，

2、安徽省宿州市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

我對安徽省宿州市公務(wù)員工資待遇非常了解，下面我就詳細分享一下安徽省宿州市公務(wù)員的工資待遇情況，看看當?shù)毓珓?wù)員一個月工資有多少。宿州市公務(wù)員待遇比較低，位居安徽省倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇存在明顯的地區(qū)差異，不同省份和不同城市公務(wù)員的工資待遇都有一定差異，公務(wù)員的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀?dān)的，一般來說一個城市的財政實力越強，當?shù)氐慕?jīng)濟實力越強，當?shù)毓珓?wù)員的工資待遇也就越高。