個人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有。首先，實習期的工資是要減1000元錢的，這是公司的規(guī)定，問清楚所給出的工資的具體包含，武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優(yōu)先，正式員工年薪150萬起！。

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多，工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷。就業(yè)環(huán)境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業(yè)的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫，

3、感覺武漢的私企工資普遍較低，為什么網上招聘的工資都很高？

18年入職光谷某上市公司，本是躊躇滿志，但第一個月發(fā)工資后，我直接沖進了人力HR的辦公室，卻被HR一句話頂的差點暈倒，從此與“美貌智慧并存”的HR小姐姐老死不相往來。18年從武漢某大學碩士畢業(yè)，攻讀儀表工程專業(yè)，合同上簽的工資是8000/月，雖然如今已經漲到了13000 ，但是卻有不為人知的故事！那是一個陽光明媚的下午，走在學校林蔭道上的我，被一個打扮精致的女孩所吸引，一張瓜子臉，披肩秀發(fā)，白襯衫，包臀裙，修長纖細的美腿搭配一雙高跟鞋，與電影里的女主相比，有過之而無不及，簡直就是我的夢中情人。

當她站在我的面前，我都緊張的不會說話了，“同學你好，我是某公司的HR，這是我的名片及宣傳冊，下午我們有專場招聘會，可以過來看看哦”，接過裝訂有名片的宣傳冊時，不經意間我倆四目相對，那種觸電般的感覺妙不可言，我緊張的“嗯”了一聲就趕緊溜走，回頭偷偷瞄了一眼，發(fā)現她也在看我，難道這位美女對我也有意思？施婷婷，多么好聽的名字，本來手上已有offer的我，為了下午的專場招聘會，我特意回宿舍洗了澡，換上了小西服，帶上了自己的簡歷，會上看著她滔滔不絕又有條不紊的講解，十分為之著迷，具體講的啥我壓根沒聽進去。

投遞簡歷時，和她攀談了起來，不談不知道，原來我倆還算是半個老鄉(xiāng)，都是信陽人，比我只大1歲，好感度瞬間直線上升，互留了微信的我，內心喜不勝收，第二天，她微信就發(fā)來消息說我的簡歷已經過了，其實我的專業(yè)和應聘的崗位吻合度并不高，難道是她幫了我一把？緊接著又來了一條信息“我在公司等你，你一定要來哦”，這句話讓我徹底不淡定了，信息量太大，單身的我內心跟貓爪的一樣，感覺春天要來了！室友推波助瀾道，“還等什么，趕緊去簽約，抱得美人歸[靈光一閃]”。

處世未深的我，就這樣在大家的慫恿下，興沖沖的跑去簽合同，不過過程卻很奇怪，辦公室來簽合同的人很多，婷婷見我來，微笑著朝我走來，一顰一笑都那么好看。在眾人羨慕的目光中，我被單獨帶到了2樓，婷婷拿來一份空白合同，順勢坐在我的旁邊，一雙美腿晃的我心神不寧，合同上密密麻麻的條款，只有個手寫的8000.0數字。

婷婷手把手的教我哪些地方怎么寫，催促我趕緊簽名，我就稀里糊涂的照做了，前后不到10分鐘，還沒來的及細看內容，我就簽了“賣身契”，只是沒想到，這件事會成為后來與人力HR關系破解的導火索。入職以后，心想有個漂亮的老鄉(xiāng)在一個公司，也算有個伴，說不定發(fā)展發(fā)展能成為一段佳話，所以，借著新人身份，有意無意的LS她，問她一些問題。