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1，幫我想怎么寫自己缺點

你的缺點就是缺乏自信

，。好幾倍；吧；了

肢體殘疾這不能算缺點;求助你的朋友是上上策！

自己好好想想自己的不足

別人就是一面鏡子，能準確照出你的錯誤。而自身的缺點就像自己的背影，無論怎樣你都看不到的。所以求助于你的知己吧

叫你好友告訴你，俗話說：當局者迷，旁觀者清嘛。

幫我想怎么寫自己缺點

2，缺的拼音不帶聲調怎么寫

缺quē ① 不夠：缺乏。缺少。缺憾。欠缺。缺漏。② 殘破：缺點。缺口。缺陷。③ 空額（指職位）：缺額。補缺。④ 該到而未到：缺勤。缺席。【不帶音調就是que】

一聲平（—）二聲揚（/）三聲拐彎（∨）四聲降（\）標省調規則：1、按a、o、e、i、u、ü出現的先后順序，聲調標在先出現的聲母上，如：ao，聲調標在a上；ei 聲調標在e上，ie聲調也標在e上。2、聲調標在i上時，應將i的點去掉在標聲調。3、ü字母在見到j q x y時應去掉兩點再標聲調。4、在i u放一起時，如ui、iu聲調永遠標在后，如liu（劉）聲調標在u上，kui （魁）聲調標在i上。

缺的拼音不帶聲調怎么寫

3，簡歷中的缺點怎么寫如何寫簡歷中的不足之處

正如大家所建議的，按缺點這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負面的了。此外，只寫成優點的極端面也不全面。比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業，他們會把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業則會把會犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。比如，某企業在招聘條件欄要求能根據情況迅速臨機應變，能集中精力應對事情，到該企業應聘時，如果寫缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應能力。如果要應聘該企業，就算自己沒有意識，也要寫缺點：過于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

缺點和不足之處是一樣的。這一方面一定要簡寫。

簡歷中的缺點怎么寫如何寫簡歷中的不足之處

4，自我評價缺點怎么寫

自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優點，和并不影響應聘的缺點。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。正文本人具有較好的溝通能力及文化素養，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作；具有較強的組織、協調能力和團隊精神；在國際教育培訓機構思八達集團負責市場拓展工作一年，銷售能力得到了很大的提高。缺點：1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平。

缺點1　　如我雖然學習了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯系實際，造成動手能力較差。　　缺點2　　又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。　　缺點3　　作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。　　缺點4　　我在學習上很努力，經常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。　　缺點5　　由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發揮。　　缺點6　　我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯系。使得我的人際關系能力不強，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。　　缺點7　　我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認真改進。　　缺點8　　我對電腦和網絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。　　缺點9　　成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。　　缺點10　　當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平4、太糾結，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖

自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優點，和并不影響應聘的缺點。最好的呢，當然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。3、我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。5、我辦事比較急，準確性有時不夠。

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