浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距，在地理上，浙江省可能是全國最差的地方，70%的地方都是山區，能和江蘇相比，人家江蘇幾乎都是平原，說實話還沒有河南、湖北、湖南、山西這些的中部省份。

1、浙江的綜合實力是不是全國最好的？

浙江省的綜合實力是不是全國最好的？你把江蘇、廣東這兩大省份放在什么地位？怕這樣說的都是浙江人吧，有誰不說家鄉好呢？浙江省不管是經濟、教育、地理、醫療還是其它方面都不是全國第一，論綜合實力，浙江省頂多全國第三，和江蘇和廣東這兩個省份相比還是差一點的。首先我們來看看經濟，在2019年浙江省的GDP總量為62352億元，只能處于全國第四，不敵廣東、江蘇、山東三大省份，但是從經濟綜合實力看，浙江省要比山東強，處于全國第三。

在人均GDP上，浙江省不如江蘇、福建，在財政和稅收上，浙江省不如江蘇和廣東，在地理上，浙江省可能是全國最差的地方，70%的地方都是山區，能和江蘇相比，人家江蘇幾乎都是平原，說實話還沒有河南、湖北、湖南、山西這些的中部省份。在教育上就不用看了，基礎教育還可以，像高等教育估計中等水平，還好浙江省在醫療、文化、交通等方面還算可以的。

2、浙江公務員的薪資待遇在全國排名怎么樣？

浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平，以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000 ，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的，

浙江公務員的工資水平一般要低于廣東。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20%，其他地區和浙江大致持平。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性，尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距。

3、談民富浙江到底算什么樣的水平呢？

就全國而言，浙江省民富應該名列前茅的，我就從外出打工這一方面來談一下我的感受，浙江人相比其他省來說，外出打工是比較少的。眾所周知，浙江人以勤勞出名，只要能賺錢什么臟活累活都肯干，但是很少有浙江人跑到外省打工的，出去的要么是做生意，要么跟著浙江的老板出去打工的，還有就是考上大學到大公司上班的，很少主動到外省打工的。

從而可以看出浙江人的收入相對來說還是比較高的，如果外省高的話，以浙江人勤勞的性格早出去打工了，浙江人不但不喜歡到外省打工，而且也不大喜歡到外市打工，除非去做生意，哪怕只是小生意。因此按照成本計算的話，浙江人打工和外省人來浙江打工的成本要輕很多，在工資相同的情況下，比如車費、住宿費、餐費，浙江人都能剩下不少的錢，

4、全國有多少公務員，平均薪資是多少？

全國公務員隊伍共有800萬人，如果按照我們國家15億人口計算的話，公務員人數的比例不算高。要問我們國家公務員的薪資水平是多少，很難測算出一個準確的數字，眾所周知，我們國家地域遼闊，人口眾多，地區與地區之間的發展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同，比如說北上廣深一線大城市，全國各地的省會城市，沿海城市，長三角和珠三角地區，以及東西部地區，五六線小縣城（市）偏僻的農村地區的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區公務員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的。