首先作為物業人員的工資，說實話他也不會告訴你，一般物業人員的工資基本上也就是在3000左右。這樣能造成物業公司動不動就水電費對不上的結果了（物業自己承擔服務區公用設備的水電費，但這錢是住戶給的，物業掙差價），一個物業公司有一個技術水平到位的技工把物業維修部管理的工作做好，物業公司很好干，但現在烏魯木齊大數物業公司都沒有一個水平一般的技工，再好的電工在物業也變廢物。

1、物業維修技工一般工資多少？這個工作有發展前景嗎？

物業電工，一是讓住戶主看不起，感覺物業收住戶的物業費了，電工就是欠戶主錢的工人，該干嘛就給我往死干；二是電工在物業就是除了生娃娃不干的萬能工，不論是電是水，是上水還是下水，工作時間物業絕對把電工當個磚，哪用哪搬；三是烏魯木齊各物業公司本體上下集體人員素質就那么點，每個人都想著怎么掙點私錢，從最上管理層到下面基層各個員工，不是水電費對不上，就是這丟物業自己材料了，就是這丟工具了，那丟可回收的肥料了，有些人掙私錢可以從任何渠道下手，家賊難防，再白的紙在物業公司后都會變成用過的廁紙，大家都那樣，再想干一番技術事業的電工都變成混日子最多掙3500的傀儡；四是物業公司本體技術水平就差，招聘電工的面試官都什么不知道，招個會換燈泡的人就能干，會干的和不會干的拿的工資一樣，會有敬業的電工嗎？這樣能造成物業公司動不動就水電費對不上的結果了（物業自己承擔服務區公用設備的水電費，但這錢是住戶給的，物業掙差價），一個物業公司有一個技術水平到位的技工把物業維修部管理的工作做好，物業公司很好干，但現在烏魯木齊大數物業公司都沒有一個水平一般的技工，再好的電工在物業也變廢物。

真正有技術的物業電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業，留在物業維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業發工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談論于電工和物業的話題，個人建議有技術或想深造自己技術水平的電工，可以掙錢的地方比物業公司多了，如果我45左右，如果物業工作的問題沒了，我也可以選擇去物業公司工作，

2、物業人員工資應該多少錢？多余的物業費是歸業主還是歸物業人員？

你好，很高興回答你這個問題，物業人員工資多少錢？多余的錢是歸業主還是歸物業人員？我個人說說啊，我的一個觀點僅供你參考與分析。第一，首先作為物業人員的工資，說實話他也不會告訴你，一般物業人員的工資基本上也就是在3000左右，但這個還要看具體的一個職位，如果是物業經理的話或者是部門經理的話，工資略高。你像保安的話，也就是這個樣子，

第二，物業公司是作為一家盈利性的公司，它是以盈利為目的的。他是服務業主來爭取自己公司的正常一個盈利點，第三，就是他有剩余的錢，他怎么會給咱們業主呢？他也是一家公司，公司的錢，掙的錢是不可能給咱們老百姓的，這就跟你去消費一樣，老板掙了錢過后還會退給你嗎？是一個道理。以上是我個人的一個觀點，也對這個問題的一個看法，希望對你有幫助，

3、山東聊城鄉鎮教師的工資水平咋樣？

山東聊城莘縣某鄉鎮，小學教師，上班一年，目前到手工資還是2000多，據說第一年屬于實習期，工資都低。第二年開始漲工資，到手工資會到3000，不過目前還沒正式收到漲工資之后的錢。（圖）坐標聊城一個鄉鎮小學，教齡17年，工資4500，13個工資2800，公積金每月850，取暖沒有，其他的沒了[捂臉]坐標聊城某縣城，上班第四年，工資3500，十三個月工資去年的還沒到賬，精神文明獎沒有，取暖發過一年2100，班主任費剛剛漲成每月300，面對6000-7000的房價，

真是吃不消啊！聽說聊城東阿教師工資不低，第一年上班就2800，沒有取暖費，沒有13薪。聊城市工作26年的教師工資6000，13個月的工資3200元，取暖費2600元，年收入75800元，坐標聊城一個鄉鎮小學，教齡17年，工資4500，13個工資2800，公積金每月850，取暖沒有，其他的沒了[捂臉]本人純粹山東聊城人，在編教師擔任班主任一個月不到四千，公積金300左右，沒有年終獎，沒有取暖補貼！這是真正老師的工資！！坐標山東新泰，二級教師，教齡14年（不是我不努力晉級，實在是名額太少），到手4600，每個月先扣你105做績效，每年取暖補貼1100，獎勵性績效2200，班主任費400。