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1，少干計劃專業如何分配
2，考研少干計劃是什么
3，國家少干計劃和公務員區別

1，少干計劃專業如何分配

少干計劃專業不分配到具體專業，只是限定不招收少干計劃的專業，學校的其余專業都會招收。少干計劃一般指少數民族高層次骨干人才計劃，是五部委為貫徹黨的民族政策以科教興國戰略推進西部大開發戰略的重大舉措。專業為主要研究某種學業或從事某種事業。少數民族骨干計劃不限定專業，需滿足學歷要求條件：國家承認學歷的應屆本科畢業生；具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員；國家承認學歷的本科結業生和成人高校應屆本科畢業生，按本科畢業生同等學力報考。

少干計劃專業如何分配

2，考研少干計劃是什么

考研中的少數民族高層次骨干人才計劃，簡稱少數民族骨干計劃(以下稱“少干計劃”)，是國家實施的針對少數民族地區的一個人才培養計劃。其目的是為了培養一大批立場堅定、思想過硬，具有較高科學人文素養和創新能力的少數民族高層次骨干人才，為民族地區經濟社會發展提供人才支持和智力支撐。少干計劃是教育部、發展改革委、國家民委、財政部、人事部五部委為貫徹黨的民族政策以科教興國戰略推進西部大開發戰略的重大舉措。計劃從2006年起為西部培養一批少數民族高學歷專業人才，培養學校為211以上重點大學，生源為西部省市區。按照“定向招生、定向培養、定向就業”的要求，采取“統一考試、適當降分”等特殊政策措施招收新生。畢業生一律按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為5年，博士8年。經費享受中央級高校研究生的撥款政策。

考研少干計劃是什么

3，國家少干計劃和公務員區別

國家少干計劃和公務員區別在于少干計劃沒有什么良好待遇，公務員有福利待遇。少數民族高層次骨千人才計劃，簡稱少數民族骨干計劃，是五部委為貫徹黨的民族政策以科教興國戰略推進西部大開發戰略的重大舉措。計劃從2006年起用五年時間為西部培養-批少數民族高學歷專業人才，培養學校為雙一流以上重點大學，生源為西部省市區。按照定向招生、定向培養、定向就業”的要求，采取"統一考試、適當降分”等特殊政策措施招收新生。畢業生一律按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為5年，博士8年。經費字受中央級高校研究生的撥款政策。公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家少干計劃和公務員區別