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1，事業編考試都考什么

事業單位考試筆試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業單位考試筆試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業編考試都考什么

2，事業單位考試科目有哪些

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。事業單位，英文是Public Institution，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上說明為準。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。

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3，上海事業單位考試考申論嗎

您好，事業單位考的《基本素質測驗》和《綜合應用能力》《基本素質測驗》內容： 1、言語理解與表達 2、分析推理 3、法律 4、公共行政 5、行政實務 6、數學應用、資料分析、數字推理、圖形推理、程序推理《綜合應用能力》內容： 1、案例分析 2、材料作文

上海華圖為您解答：上海事業單位考試不考申論，上海市事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》，全部采取閉卷考試方式。 (一)《基本素質測驗》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《基本素質測驗》為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。 (二)《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。《綜合應用能力》為主觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。更多事業單位考試備考關注上海華圖官網sh.huatu.com

您好！上海市事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》，全部采取閉卷考試方式。 (一)《基本素質測驗》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《基本素質測驗》為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。 (二)《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。《綜合應用能力》為主觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。希望對您有幫助！

4，事業單位綜合知識考什么

您好，事業單位綜合知識考試內容包括以下幾個方面：1.時事政治時事政治影響我們日常的學習、生活和工作。時事變化可以影響政治、經濟、文化，也可以影響人們的心態，精明的商人可以從中挖掘出巨大的商機。時事政治考試，既可以了解應聘者對時事的反應能力，也可以了解應聘者對市場的敏感度和預測能力。一般來說，時事政治的考試范圍大致是一年時間里國內外發生的重大事件、制定的重要政策、頒布的重要文件、召開的重要會議，舉行的重要活動以及科技發展的重要成果等。2．公共關系公共關系的主要職能是建立良好的組織形象，協調組織內外關系。社會組織、公眾、傳播是其基本要素。一個組織具有良好的形象和內外環境，就能得到公眾的信任和支持，增強組織的發展能力和競爭能力，因此，現代企業越來越重視公共關系。例如，著名家電企業海爾集團通過其高質量的產品、星級服務體系、“用戶永遠是對的”等一系列公關原則，塑造了良好的企業形象，贏得了廣大的市場。目前，雖然一些企業都設有專門的公關策劃人員，但作為一項基本素質要求，每個員工都應對公共關系的基本原理、基本運作有一定的了解。3．社交禮儀禮儀是社會文明的標志。社交禮儀是現代社會中人們交往的行為規范，也是人們道德觀念的反映，它在人們日常的生活、工作中，特別是一些重大的活動、事務中發揮著重要作用。人們在工作中與各種各樣的人打交道，得體、合乎規范的禮儀會給人留下良好的印象，創造和諧的人際環境。在一些正規、隆重的場合，禮儀不僅代表了個人的形象，而且也是一個組織甚至一個國家的形象。例如，在商務洽談中，遵守商業道德，使用禮貌語言及友好的表情動作等，能促進洽談的成功。另外，在各種社交場合會涉及不同社交禮儀，如接待禮儀、餐飲禮儀、商務禮儀、外事禮儀等。4. 人際技巧；所謂人際關系，是指人與人之間在傳遞信息、溝通思想和交流情感等過程中形成的人與人之間的好感或惡感、排斥或吸引等心理上的距離和關系。心理學把人際關系分為三類：一是以感情為基礎的人際關系，如親情關系、友愛關系；二是以利害為基礎的人際關系，它存在于政治、經濟、權力等各個方面；三是缺乏任何基礎的陌路關系。一般以一、二類人際關系與我們最密切。美國著名成人教育專家卡內基曾斷言：“一個人事業的成功，15%靠自身的努力，而85%取決于良好的人際關系。”人們生存于現實社會中，他們的成功和幸福與他人息息相關，任何人都不可能孤立地生活，即使專業技能水平再高，專業知識再豐富，也要與不同的人打交道和共事。現代社會越來越重視人際關系技巧。例如，公務員要善于處理好與上級的關系，協調好與同事之間的關系，善于化解政府部門的各種人際糾紛；部門管理者要善于調動員工的積極性，要善于與員工進行人際溝通等。5．環保知識隨著科學技術的發展，環境污染問題越來越受到人們的重視。據聯合國資料反映，世界上有30%的人因環境污染而致病，每年死于癌癥的達幾百萬人。近來世界各地常發生氣候異常、自然災害嚴重等環境問題。保護環境已不僅是國家和政府的事務，也是企業和個人的義務和責任。現代一些知名企業已不僅注重其經濟效益，而且日益重視其社會責任、社會效益，環保就是其中一個重要內容。近年“綠色運動”的出現，并成為全球范圍內推動社會變革的一支重要力量。如今，壞保已成為許多企業決策的重要內容，因此應聘者應有一定的環保知識。6．法律常識市場經濟是一種法制經濟，沒有法制，市場經濟也就難以規范化。目前，我們的市場經濟還不完善，法制還不健全，人們的法制觀念較差，法律知識貧乏。例如，在經濟領域，除了常見的利用購銷合同*之外，利用貨物運輸、倉儲保管、加工承攬、資產租賃、工程建筑承包、房地產轉讓、國際貿易等方面的合同進行*的案件屢見不鮮。又如，在管理實踐中，公司拖欠員工工資或養老保險金、商店保安對涉嫌偷竊商品的顧客進行搜身、娛樂場所的設施發生故障造成意外人身傷害等，也時有所聞。因此，每個人都應對經濟法、金融法、行政法、行政訴訟法、國際貿易法等有一定的了解，對涉及與專業有關的法律更應熟悉，并善于應用法律知識處理實際問題。7．跨文化知識．所謂文化，是指不同的人種，民族、區域的社會成員所特有的生活方式、思想方式、行為方式、交往方式，以及與之密切相關的一切后天習得的東西。隨著世界各國之間合作和聯系的加強，不同國籍、區域的人員經常需要合作，從而帶來不同文化之間的碰撞和沖突，如果不了解對方的文化，就會影響工作的完成。目前，不少人想進外資企業，這就涉及跨文化溝通問題。例如，日本從文化淵源上與中國有相似之處，但仍有其獨特的文化內涵。如日本人特別嚴謹，注重勤奮、忠誠、協作等，如果不了解日本的企業文化，就不能適應日本人的上作方式。在經濟全球化、一體化趨勢日益加強的今天，東西方文化交流更為頻繁和直接，在亞洲帶有濃厚傳統色彩的經濟土壤里，西方一些先進的技術成就、經濟思想、企業管理經驗已逐漸移植成功并正常成長。8，其他綜合知識的考試范圍廣泛，其他還有諸如天文地理、自然常識、社會常識等，難以一一盡述。隨著對人才素質的要求越來越高，招聘程序越來越規范，綜合知識方面的考試會越來越重要。有些單位可能不要求進行綜合知識考試，但會在其他應聘程序，如情境模擬或面試中，體現這方面的要求。祝您考試順利

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