根據市場需求，提出促銷策略建議；7.加盟店員工的工作分析和員工日常工作行為的記錄；8.協助上級對加盟店員工的日常管理和監督，負責提升員工的專業知識、銷售技能和銷售額；9.負責下屬工作的績效評估，并給予積極的指導，幫助下屬提高工作效率；10.完成上級交辦的其他任務。

post 職責:1。協助區域經理完成公司制定的加盟店銷售目標；2.協調顧客、商場和店員之間的關系；3.促銷活動的實施和管理；4.協助商品和材料的調配和有效管理；5.跟蹤加盟店的環境管理和設備維護；6.客戶意見、建議和投訴的處理。根據市場需求，提出促銷策略建議；7.加盟店員工的工作分析和員工日常工作行為的記錄；8.協助上級對加盟店員工的日常管理和監督，負責提升員工的專業知識、銷售技能和銷售額；9.負責下屬工作的績效評估，并給予積極的指導，幫助下屬提高工作效率；10.完成上級交辦的其他任務。

1。首先，協助店長培訓、輔導、激勵門店員工。2.其次，查看店內各崗位的操作規范，向店長提出改進各崗位操作流程和操作標準的建議。3.然后負責門店銷售目標的執行，完成公司的銷售任務。店長是連鎖店指定管理單店的經理職位名稱。

Store店長Y職責Yes:1。全面管理店鋪，配合執行公司各項任務。2.執行并完成公司分配的銷售任務。3.做好店內各部門的分工管理；做好銷售計劃和分解；人員安排。4、監督商品的進貨、出貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關操作。5.監督店內商品的營銷，并給出合理的建議和反饋。6.監督店內外的清潔和安全。7.負責品牌運營管理，包括線下客戶接待和線上客戶咨詢。8.負責制定、部署和監督所轄區域整體市場工作計劃的實施，以提高品牌知名度和認知度。9.制定所轄區域的銷售計劃，完成公司既定的銷售目標并執行，促進所轄區域的渠道拓展。

店長是店鋪的管理者和經營者。其主要任務職責包括:1，根據公司制定的月度、季度、年度目標，編寫相應的工作計劃，實現目標收入；2、負責市場調研和分析，合理調配店內商品；3.組織策劃節日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，提升影響力；4.制定員工守則和激勵制度，提高員工的工作積極性；5.階段性總結工作成果，針對員工不足提出改進建議，表彰優秀員工；6.組織員工活動，促進員工之間的溝通與合作；7.定期組織員工培訓，提高工作效率，確保工作目標的達成；8.處理顧客反饋，不斷優化店內工作，提高顧客滿意度。