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1，怎樣和同事相處

與同事相處的藝術即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關系卻十分復雜。究竟該如何處理此種關系呢，以下有幾招： 1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。 2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。 3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。 4、當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。 5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。 6、最后再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

怎樣和同事相處

2，如何和同事相處

與同事相處的藝術即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關系卻十分復雜。究竟該如何處理此種關系呢，以下便教你幾招： 1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。 2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。 3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。 4、當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。 5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。 6、最后再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。

用顯微鏡來看別人的優點吧，千萬要記住每個人都是優秀的。真誠的對待每個人。多溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦當別人跟你說說心里話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，有的時候要很謙虛。一般的時候就平等相待就行了。和別人約好的時間，一定要準時。如果不能到，一定要讓別人有心理準備。新同事之間認識往往是憑第一印象，所以給別人第一印象一定要好聽別人說話要正視她的眼睛，不要左顧右盼。不然別人會以為你心不在焉。

如何和同事相處

3，怎么和同事相處

和同事相處，我認為要把握好以下幾個方面：1、忌諱：一般情況下，不能和同事成為知心朋友，特別是達到無話不說的地步更可怕。在一切順利的時候，沒有任何影響，但一旦有矛盾沖突時，這一切都會給你帶來不必要的麻煩甚至是災難性的后果。（但并非是絕對的）2、平時“相敬如賓”，井水不犯河水。3、在工作上盡量合作，減少不必要的麻煩。4、寧可得罪君子，千萬不要得罪小人；因此，在日常工作中，學會看人、品人；合得來的多交往、溝通感情、加強友誼；卑鄙小人敬而遠之。5、酒肉同事最不可取，慢慢體會吧，不甚說了。6、謹防算計人的同事，因此在工作中，盡量少評價同事、上司，否則好事不出門，壞事傳千里。7、服從上級、和平共處、堅持原則、重大利益必爭（比方說升職、加薪等）、小事不斤斤計較，這是在工作環境下必遵守的原則。

問心無愧就是了不可能人沒有缺點

和同事相處就把同事當做只知道姓名的陌生人。因為我就被所謂的知心同事出賣過！小心啊！知人知面不知心！

我和他們的意見不同，我認為，人剛生下來都是好的，只是后生的才變壞，所以，要想和同事處好關系，就要以誠待人，你對別人好，別人就會對你好，畢竟，好人會有好報的．

和同事相處，我認為要把握好以下幾個方面： 1、忌諱：一般情況下，不能和同事成為知心朋友，特別是達到無話不說的地步更可怕。在一切順利的時候，沒有任何影響，但一旦有矛盾沖突時，這一切都會給你帶來不必要的麻煩甚至是災難性的后果。（但并非是絕對的） 2、平時“相敬如賓”，井水不犯河水。 3、在工作上盡量合作，減少不必要的麻煩。 4、寧可得罪君子，千萬不要得罪小人；因此，在日常工作中，學會看人、品人；合得來的多交往、溝通感情、加強友誼；卑鄙小人敬而遠之。 5、酒肉同事最不可取，慢慢體會吧，不甚說了。 6、謹防算計人的同事，因此在工作中，盡量少評價同事、上司，否則好事不出門，壞事傳千里。 7、服從上級、和平共處、堅持原則、重大利益必爭（比方說升職、加薪等）、小事不斤斤計較，這是在工作環境下必遵守的原則。

1.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。 4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會夸獎人。好的夸獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。） 6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。 7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。 8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。 9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。 12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。 13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。 14.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。 15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。 16.在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。 17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。 18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。 19.說實話會讓你倒大霉。 20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。 21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格） 23.新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。 24.有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。 25.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。 27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你會死得很難看的。 28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以寬。30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

怎么和同事相處

4，怎樣和同事相處才為好呢

保持距離，善待別人，以誠相見做什么事要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什么，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸寬廣，無論你喜歡的同事（上司）或不喜歡的，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關系；工作中，自己的事處理完后，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，揀一下辦公桌；節日時，同事之間互相問候，可發消息，打電話…… 這樣都可以更好的處理同事之間的關系；如同領導一個辦公室，要記得上下班打招呼，幫領導收拾一下辦公桌，倒杯茶，如有來訪客人，也要問好，倒茶水，對領導安排的工作要認真聽清楚并完成。不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發泄到同事的身上。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。多些寬容與理解。如果同事之間多一些寬容和理解，同事關系也就不會那么難處了。凡事想開一點。在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之后才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。與同事保持適當距離其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。退一步海闊天空。我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三沖你發火呀。對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關系會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關系甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關系，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。平衡關系無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應盡量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人家私事，是一種不好的行為。嘴上便宜占不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處于提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過于敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過于敏感的人，關系肯定搞不好。雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善于公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心里瞧不起你。

平易近人，和平相處。遇事大事化小，小事不那么計較。

對同事要寬容,不要因為一點小事而不團結!!!

1. 少說話，多干實事。不能在別人后面說壞話。有什么不對的， 2. 先思考，先看情況。不要想到什么就說什么，也不要輕易表露自己的不愉快的情感----要有點內斂。 3. 遇到有矛盾時，弄得有點僵局時，找個笑話或有趣的話題，打破僵局。 4. 要學會容忍同事一些不敬人意的缺點，學會容忍，很難，但是這是必須的。 5. 不要把自己的私人情緒帶到辦公室里去。更不要把自己在工作中的不愉快發泄到同事的身上。

首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的. 第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言. 第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善于發現別人的優點,不苛求別人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等. 我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

改變，是向內，而不是向外如果你為了能和他們有共同語言而改變自己，你還是你自己嗎？別人只會認為你沒主見。你要向內多看，審視自己的世界，思考和外界的有什么聯系和不同，事物都有它的規律，你要發現他們并遵守他們，處事就顯的脫俗不凡了，君子都喜歡有深度和魅力的人，而小人則喜歡扎堆虛度，你說你靜靜的聽他們講，他們講的是什么呢》？我覺的一般都是廢話，話說的多不見得有什么好處，要做到你什么都不說，可是心里比誰都明白清楚你看清楚，同事中有值得你交的，可以沒事聊天，聽他說就可以了，適當關心他們的事，不要板著臉，要合群，多參見集體活動，慢慢的改變就是