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1，在南寧找工作
2，南寧地區都有哪些招聘網站
3，南寧找工作是哪個網站有什么推薦的嗎
4，南寧就業創業補貼在哪里查詢進度
5，畢業后在南寧找工作的話有靠譜的人才網嘛
6，廣西大學畢業生就業服務網的登錄名是什么原始密碼是什么
7，南寧找工作
8，在南寧找工作怎么辦
9，剛回南寧想找工作哪個網站比較好
10，準備上南寧找工作想先上南寧的人才網投簡歷不知道南寧哪家的人

1，在南寧找工作

外地人來南寧從事金融行業的工種,一般是要一個本地,有固定工作的親戚朋友來做擔保的;如果只是在一般小公司做的話,也會要求交一點押金什么的,不過近來政府強調不許企業亂收員工押金,一些小企業就不需要,不過進大企業的話是會要求擔保或交押金的.

在南寧找工作

2，南寧地區都有哪些招聘網站

您好，專門南寧地區的，我不太清楚，你可以找一些大型網站啊，他們全國范圍都有的，當然包括南寧地區了，可以選擇南寧地區的。比如前程無憂，我覺得很好，周圍很多人都在這個網上找到工作的。你可以在這里，選擇就業區域為南寧，會篩選出來的。另外，大網站嘛，有點保證，不會存在被騙的事情。個人意見，僅供參考，祝好。

南寧地區都有哪些招聘網站

3，南寧找工作是哪個網站有什么推薦的嗎

58同城，趕集，前程無憂，等等。。。。好多的

智聯招聘

我很多學哥學姐在中國人才信息（不是中國人才信息網）上放的簡歷，最后都通過這個網站找到了不錯的工作！！！不過好像要交30塊錢在這個網站存放個人簡歷，個人覺得還是很值的，天下沒有免費的午餐，30元找個好工作也值！

南寧找工作是哪個網站有什么推薦的嗎

4，南寧就業創業補貼在哪里查詢進度

廣西南寧市人民政府門戶網站。根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 _財政廳關于印發<廣西壯族自治區創業孵化基地認定和管理暫行辦法>的通知》（桂人社發〔2014〕41號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳。財政廳關于進一步完善創業孵化基地扶持政策促進大眾創業的通知》（桂人社發〔2015〕74號）文件規定。擬發放我市2021年第一季度第2批創業孵化基地孵化企業共176家的新招用就業人員社保補貼1596212.4元，現將擬發放補貼的單位名單予以公示，公示時間為5個工作日。

5，畢業后在南寧找工作的話有靠譜的人才網嘛

在南寧聽說愛才通不錯，但是遇到要收押金之類的招聘企業你就一定要警惕了！

我覺得智聯，前程無憂不錯的，你可以試一下，如果有的企業說收錢，那是騙子，不要去，這兩個網站我去面試還沒遇到要收錢的，所以我覺得蠻靠譜的。再看看別人怎么說的。

沒有特別靠譜的，用的比較多的還是58同城和趕集網！

6，廣西大學畢業生就業服務網的登錄名是什么原始密碼是什么

廣西大學畢業生就業服務網的登錄名是學生的身份證號碼，原始密碼每學期不一樣，由學校統一設定，畢業前下發至各班。廣西大學，簡稱“西大”，位于廣西壯族自治區首府南寧市，中國南方著名高校，也是廣西辦學歷史最久、規模最大，綜合實力最強的高等學府，中國大學百強高校。學校是教育部和廣西壯族自治區共建重點高校，國家“211工程”，“中西部高校綜合實力提升工程”重點建設高校之一，也是“卓越工程師教育培養計劃”、“卓越法律人才教育培養計劃”，“卓越農林人才教育培養計劃”高校之一，“中西部高校聯盟”成員之一，首批國家大學生創新性實驗計劃高校之一。

7，南寧找工作

送外賣~~~ 摸熟了市區道路狀況了再去開的士~~~ 現在開的士還是不錯的~~~ 辛苦是辛苦了點~~~

領導

民工100一天

你要找的這種工作估計很難找到，因為就算有，你確定你可以勝任嗎？這樣的心態是最難找工作的，什么工作都是要從基礎作起的，沒有地基的房子是起不高的，打好基礎，才能飛的更高更遠更穩！

8，在南寧找工作怎么辦

也可以去南寧高新開發區找工作。

現在騙子比較多，不管在哪里看到的招聘信息，最好先確認一下，到網上搜一下公司是否屬實，是否有人講述挨騙。工作雖急，但咱們得保持清醒，提高警惕。祝早日找到心怡的工作，哈哈，在南寧找到工作了別忘了也把我介紹去啊，我喜歡南寧！

到南寧市人才招聘網去找，還有到火車站斜對面人才市場去找。

人才招聘網

9，剛回南寧想找工作哪個網站比較好

直接搜索你的家鄉后加招聘或者是求職然后順著點下去總有個不錯的。反正是免費注冊的，免費找工作的，如果要是還收費的話，基本上就是意味著得到更好的待遇的

你可以上賢才網看看，這是一個人才推薦平臺，可以推薦你去面試。這樣求職率較高。賢才網上還有近期的各大招聘會的信息，及賢才商學院的培訓課程信息。他有一個“地圖找工作”的功能，可以快速找到你你指定地方的周圍的招聘信息。

網絡的發展改變了我們生活的方方面面，也成為了一種重要的創富工具，你想過利用互聯網在家創業嗎，，，，

10，準備上南寧找工作想先上南寧的人才網投簡歷不知道南寧哪家的人

征途人才網不錯，可以登錄征途人才網免費求職，有適合的職位可以直接投簡歷，我在上面投了簡歷，效果還不錯，有幾家公司打電話給我讓我去面試。你可以試試，希望能幫到你。

您好，我來為您解答吧。 (1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！ (2)經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！ (3)不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。 (4)讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請客耶！) (5)簡歷最好放靚照對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。 (6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過于常規化；我以消費者心態觀察貴公司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可吸引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。 (7)自己要學會讓簡歷與職位匹配 2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。 , 希望我的分析能對你起到幫助您的采納將是對我最大de支持。