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1，文化管理都包含哪些專業(yè)

文化產(chǎn)業(yè)管理

公共事業(yè)管理

文化管理都包含哪些專業(yè)

2，公共事業(yè)管理中的文化事業(yè)管理是學(xué)什么的

本專業(yè)屬于管理學(xué)類公共管理學(xué)科,主干學(xué)科為公共管理。公共事業(yè)管理專業(yè)(文化管理),在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,它由管理學(xué)科支撐,在培養(yǎng)計(jì)劃中體現(xiàn)為管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和文學(xué)三大知識(shí)模塊;在核心能力上,著重市場(chǎng)調(diào)研與分析能力、活動(dòng)策劃與組織能力以及行政，⑵就教育管理來說,其管理對(duì)象不僅涉及物,而且更多的是人,因此,與衛(wèi)生管理、體育管理、文化事業(yè)管理、科技活動(dòng)動(dòng)管理...社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展與公共事業(yè) 第二節(jié) 現(xiàn)代國(guó)家的形成與社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展第三節(jié) 公共事業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的地位和作用

公共事業(yè)管理中的文化事業(yè)管理是學(xué)什么的

3，名詞解釋文化管理

文化管理是一種“以人為本”的管理模式，其本質(zhì)是以人為本，以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，通過共同價(jià)值觀的培育，在系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造一種健康和諧的文化氛圍，使全體成員的身心能夠融入到系統(tǒng)中來，變被動(dòng)管理為自我約束，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。文化管理是人本管理的最高層次，它通過企業(yè)文化的培育，來實(shí)現(xiàn)文化管理模式的提升，使員工形成共同的價(jià)值觀和共同的行為規(guī)范，進(jìn)而成為“企業(yè)人”。當(dāng)然如果要理解這個(gè)概念，首先要弄明白什么是文化。據(jù)考證，文化的最早含義是指人類裝飾身體的活動(dòng)，活動(dòng)的結(jié)果意味著人與原來的狀態(tài)相區(qū)別，由此引申，文化即實(shí)現(xiàn)人的角色轉(zhuǎn)變。所以人的角色塑造成為文化管理最核心的價(jià)值追求。

名詞解釋文化文化(culture)是一個(gè)非常廣泛的概念，給它下一個(gè)嚴(yán)格和精確的定義是一件非常困難的事情。不少哲學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、人類學(xué)家、歷史學(xué)家和語言學(xué)家一直努力，試圖從各自學(xué)科的角度來界定文化的概念。然而，迄今為止仍沒有獲得一個(gè)公認(rèn)的、令人滿意的定義?；\統(tǒng)地說，文化是一種社會(huì)現(xiàn)象，是人們長(zhǎng)期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物，同時(shí)又是一種歷史現(xiàn)象，是社會(huì)歷史的積淀物。確切地說，文化是凝結(jié)在物質(zhì)之中又游離于物質(zhì)之外的，能夠被傳承的國(guó)家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價(jià)值觀念等，是人類之間進(jìn)行交流的普遍認(rèn)可的一種能夠傳承的意識(shí)形態(tài)。

名詞解釋文化管理

4，企業(yè)文化管理是做什么的

企業(yè)文化管理是指企業(yè)文化的梳理、凝練、深植、提升。重落實(shí)輕口號(hào)，重執(zhí)行輕宣貫。突出“管理”，是基于管理學(xué)、組織行為學(xué)的，認(rèn)為企業(yè)文化是一種管理。是在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配公司戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷等等管理?xiàng)l線、管理模塊的。她涵蓋了企業(yè)文化建設(shè)。

一些觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)文化是虛的、空洞的，做企業(yè)文化是花錢不掙錢的事。那么，我們?cè)谧銎髽I(yè)文化建設(shè)的時(shí)候是不是在走過場(chǎng)呢？　　虛與實(shí)是相對(duì)的，如果是只說不干，光說不解決問題，不斷強(qiáng)調(diào)而沒有具體措施，那就是虛的。但如果不僅說了，還要落實(shí)具體措施，追求結(jié)果和提高，那就是實(shí)的。由此可見，是虛是實(shí)，完全看人怎么做。但在一個(gè)組織中，只做不說看起來是務(wù)實(shí)的，但那是不夠的。所以，“虛與實(shí)”都是需要的，僅僅強(qiáng)調(diào)任何一個(gè)方面都是有問題的。　　企業(yè)文化本身并不是虛的，而是某些人把企業(yè)文化做成虛的了。廣義的文化是人的主觀意志對(duì)自然的改變。企業(yè)文化則是人的意志、行為和結(jié)果的連續(xù)統(tǒng)一體，是優(yōu)化了的人的行為與結(jié)果，而不僅僅是一種理念。企業(yè)文化的這一種屬性也是基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)中的許多教訓(xùn)認(rèn)識(shí)到的。企業(yè)文化建設(shè)，就是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，并通過管理思想的發(fā)展與創(chuàng)新，確立具有自己企業(yè)特性的、符合人性發(fā)展規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律的價(jià)值理念，并把這種理念轉(zhuǎn)化為具體工作行為和管理措施。與許多工作一樣，企業(yè)文化建設(shè)不能是光說不做和不重視結(jié)果，而是要用結(jié)果來驗(yàn)證，這才是符合科學(xué)原則的企業(yè)文化系統(tǒng)。而如不遵從這種科學(xué)規(guī)律，企業(yè)文化就不能產(chǎn)生效果，不能贏得全體員工的信任和主動(dòng)參與；而如果企業(yè)文化只成為領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上喊的口號(hào)和對(duì)員工的要求，而不能從結(jié)果上造福于員工，這種企業(yè)文化恰恰是我們要摒棄的、糟粕的東西。把企業(yè)文化做實(shí)，才會(huì)讓企業(yè)文化這樣一種新的管理理念和行為模式創(chuàng)造出應(yīng)有的效益。　　一些企業(yè)在企業(yè)文化的建設(shè)中，只講員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，而不講企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，只講企業(yè)文化口號(hào)，而沒有行動(dòng)計(jì)劃，沒有組織保證，沒有進(jìn)程的安排。我們看到，一些企業(yè)撥出經(jīng)費(fèi)做宣傳，而沒有把企業(yè)文化要達(dá)成的結(jié)果轉(zhuǎn)化成為考核指標(biāo)，讓許多人誤認(rèn)為企業(yè)文化是只花錢不掙錢的事。　　通過對(duì)以上種種問題的分析，我們可以看到，企業(yè)文化本身并不是虛的，做虛做實(shí)，完全取決人怎么做。

5，什么是文化管理

文化管理是對(duì)科學(xué)管理的新發(fā)展，是管理適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的必然選擇，管理實(shí)踐應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)文化管理的基本精神。文化管理就是從文化的高度來管理企業(yè)，以文化為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)人的能動(dòng)作用，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神和情感管理，管理的重點(diǎn)在于人的思想和觀念。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，電影、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)與人們生活密切相關(guān)，傳媒在我們的工作和生活中的每一個(gè)方面凸顯出越來越重要的影響，傳媒業(yè)也成為最具發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)，而藝術(shù)文化類專業(yè)就是發(fā)展起來的與傳媒業(yè)息息相關(guān)的又一大高等藝術(shù)教育專業(yè)。藝術(shù)文化類專業(yè)被稱為繼音樂、美術(shù)之后興起的"第三類藝術(shù)專業(yè)"，俗稱"文管專業(yè)"、 "影評(píng)專業(yè)" 、"戲文專業(yè)"或"編導(dǎo)專業(yè)"，是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)四年制本科，部分院校附設(shè)?？?，屬藝術(shù)類提前批錄取。如果我們把中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)看作一個(gè)大系統(tǒng)，那么，政治、經(jīng)濟(jì)、文化便是其中的子系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)相互促進(jìn)，其健康發(fā)展所產(chǎn)生的合力，將大大加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。而文化管理學(xué)則探討:當(dāng)三個(gè)子系統(tǒng)處于相互促進(jìn)的最佳點(diǎn)的時(shí)候，文化這個(gè)子系統(tǒng)將是一種什么狀態(tài)?而當(dāng)另外兩個(gè)子系統(tǒng)有所發(fā)展和變化時(shí)，文化這個(gè)子系統(tǒng)將如何迅速脫離舊的穩(wěn)定狀態(tài)，隨著政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而迅速跟上去?當(dāng)然，這是一個(gè)很復(fù)雜的理論問題，但也正是文化管理學(xué)的根本任務(wù)所在。從微觀方面來講，文化管理學(xué)要研究以下一系列課題:文化藝術(shù)的管理體制和管理機(jī)構(gòu)，社會(huì)主義精神產(chǎn)品的質(zhì)量管理，社會(huì)主義文化市場(chǎng)的管理，文化發(fā)展戰(zhàn)略和文化立法，文化管理的基本原則，文化藝術(shù)工作中的政治思想工作，對(duì)文化藝術(shù)工作者的管理;文化藝術(shù)工作中的后勤管理，等等。文化管理學(xué)是一門邊緣學(xué)科，它與文化學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、文藝學(xué)、社會(huì)學(xué)、人才學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科有著密不可分的親緣關(guān)系。這些親緣學(xué)科的研究成果和最新發(fā)展，將為文化管理學(xué)的建立、成長(zhǎng)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

文化管理是人本管理的最高層次，它通過企業(yè)文化的培育，來實(shí)現(xiàn)文化管理模式的提升，使員工形成共同的價(jià)值觀和共同的行為規(guī)范，進(jìn)而成為“企業(yè)人”。當(dāng)然如果要理解這個(gè)概念，首先要弄明白什么是文化。據(jù)考證，文化的最早含義是指人類裝飾身體的活動(dòng)，活動(dòng)的結(jié)果意味著人與原來的狀態(tài)相區(qū)別，由此引申，文化即實(shí)現(xiàn)人的角色轉(zhuǎn)變。所以人的角色塑造成為文化管理最核心的價(jià)值追求。

6，什么是文管

文化藝術(shù)管理(亦可稱為文化產(chǎn)業(yè)管理)專業(yè)是一門新興的管理學(xué)科，以文藝?yán)碚摓榛A(chǔ)，針對(duì)文化生產(chǎn)的發(fā)展進(jìn)行市場(chǎng)化的管理，主要培訓(xùn)能勝任在新聞研究、宣傳、院校等各單位藝術(shù)信息、傳播與研究工作的高級(jí)綜合性人才。文化藝術(shù)管理專業(yè)有本科、碩士研究生兩個(gè)學(xué)歷層次，本科學(xué)制四年，研究生學(xué)制一般為三年。在現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民素質(zhì)的提高，尤其是中國(guó)加入WTO以來，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中越來越加重的是文化的成份，形成了文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲的局面，而與此同時(shí)，新興的文管專業(yè)的前景將不可估量。而順應(yīng)經(jīng)濟(jì)文化大勢(shì)所趨，許多老牌名校都開設(shè)了類似的專業(yè)，廣收學(xué)生。北京電影學(xué)院、中國(guó)傳媒大學(xué)、中央戲劇學(xué)院、中國(guó)戲曲學(xué)院、北京師范大學(xué)(珠海分校)、四川音樂學(xué)院、成都理工大學(xué)、山東藝術(shù)學(xué)院等都針對(duì)山東省的考生招生。2004年除上述院校之外，天津師范大學(xué)、天津音樂學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)等二百所大學(xué)也開設(shè)了此專業(yè)，招生人數(shù)比去年增加了3000多人。文管專業(yè)作為高考的一門藝術(shù)專業(yè)，考前的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備有較強(qiáng)針對(duì)性。也就是說，一名高中生要參加文管專業(yè)考試，無須太長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)（一般為兩期，每期25天），而只需在平時(shí)文化底蘊(yùn)的基礎(chǔ)上，加以系統(tǒng)的專業(yè)梳理即可參加此專業(yè)的專業(yè)考試。根據(jù)高校要求不同,尤以文化、專業(yè)成績(jī)兼顧(北京電影學(xué)院)和按專業(yè)成績(jī)排名(北京師范大學(xué)珠海分校)兩種方式招生,文化課成績(jī)相對(duì)要求也較低,乃是現(xiàn)階段教育體制改革之典范（注：為正規(guī)本科，并且都為全國(guó)最優(yōu)秀的專業(yè)學(xué)校）這樣對(duì)于徘徊于本科分?jǐn)?shù)線左右，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和文筆好的學(xué)生來說，無疑是最好的選擇。本專業(yè)學(xué)生就業(yè)方向主要分布于電視電影界、編導(dǎo)、編劇、制片人；新聞界、記者、編輯以及各有關(guān)單位宣傳、組織等文化市場(chǎng)。畢業(yè)授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士管理學(xué)碩士

文管工作最生要的就是細(xì)心、手勤、筆勤、規(guī)范管理、做好記錄。如 1、簽收文件、送閱。 2、各種文件、報(bào)告等材料的編號(hào)、登記、發(fā)送。 3、搜集、整理、分類、裝訂、立卷存檔各種文件、資料。 4、文件檔案的保管，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供資料。 5、統(tǒng)計(jì)考勤，做好會(huì)議記錄。 6、接待。 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作。 8、與各部問的溝通 9、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)通知。 10、做一些相關(guān)報(bào)表及文檔工作。大約也就是這些瑣碎的工作吧，沒有什么很難的東西。這也要因單位而易了，不同的單位，文管的工作也不是很相似！只要用心做就可以了，是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的！