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1，打破公司僵局是什么 意思

為公司求得更好的發展，為公司創下業濟

打破公司僵局是什么意思

2，我國公司法中有公司僵局這個概念嗎

《公司法》條文中沒有直接使用這個概念。在理論上，“公司僵局”(corporate deadlock)是指公司在存續運行中由于股東、董事之間矛盾激化而處于僵持狀況。主要表現為股東會、董事會等公司機關不能按照法定程序作出決策，從而使公司陷入無法正常運轉，甚至癱瘓的狀態。

有的

我國公司法中有公司僵局這個概念嗎

3，公司發展陷入僵局該怎么辦

你想啊，現在的公司壽命才2.5年，你的已經4年了，說明你的公司經營的還是不錯的，要有信心。你說網站在開發,推廣,改版中反復循環，說明基本運營還可以，我不知道你的網站經營是不是存在其他問題，但我建議你仔細思考一下自己的盈利模式，多觀察一下一些成功的網站，思考一下他們的盈利模式，或許可以給你啟示，改變一下自己的盈利模式會擴大公司的收入來源，讓自己的網站活起來。希望對你有些幫助。

你自己覺得有前途嗎？

作為一個老板： 1.首先要有睿智的大腦，獨特的領導才能，巧妙的構思，開曠的視野； 2.手下要有和你差不多而且有共識的人才（二把手...），重視人才； 3.對底層員工和基層干部要關心（動力+主力)，要他們能感覺到你的好，他們才會為你賣命， 4.要有完善的獎懲辦法，賞罰分明，并嚴格執行......

轉型吧，你們本來的定位就需要比較長的培育階段。而且網站必須有自己的特色，才能吸引更多的瀏覽量。你可以想想是否可以融入些商業元素再里面，畢竟網絡交易平臺是趨勢。以后多交流交流吧～

換血

公司發展陷入僵局該怎么辦