算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到?；A(chǔ)工資全國統(tǒng)一，收入差主要體現(xiàn)在津補貼上，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發(fā)達地區(qū)，以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。
人比人，氣死人。單論公務(wù)員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務(wù)員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領(lǐng)導(dǎo)，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經(jīng)遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話?？偟膩碚f，廣東作為全國經(jīng)濟的排頭兵，公務(wù)員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務(wù)員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務(wù)員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應(yīng)該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關(guān)、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。
2、公務(wù)員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？
關(guān)于公務(wù)員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好，公務(wù)員的工資待遇在當?shù)刂荒芩阒械茸疃嘀械绕纤?，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養(yǎng)全家。第二，收入存在嚴重的地區(qū)差異，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，當?shù)氐墓珓?wù)員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區(qū)域差可以達到一倍甚至一倍以上，
基礎(chǔ)工資全國統(tǒng)一，收入差主要體現(xiàn)在津補貼上，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發(fā)達地區(qū)。第三，公務(wù)員內(nèi)部也存在差別，比如政法系統(tǒng)，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務(wù)員高30%以上，也就是說，在政法系統(tǒng)，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統(tǒng)內(nèi)部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內(nèi)部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統(tǒng)內(nèi)部同樣存在收入差，
因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區(qū)，二要看崗位。不同地區(qū)不同崗位，收入有明顯區(qū)別，以小公所在的西部三線城市為例。普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補，鄉(xiāng)鎮(zhèn)因為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，略高一點。年終綜合績效市區(qū)29000-36000之間，縣里18000-22000之間，
算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到。除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發(fā)放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業(yè)補貼，一年不到三千，除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區(qū)，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。
