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本文目錄一覽

1，國企干部的退休年齡確定了嗎
2，國企退休年齡
3，現(xiàn)行企業(yè)退休年齡
4，國企退休年齡是多少歲
5，國企工人退休年齡是以什么為標(biāo)準(zhǔn)
6，2021年國企退休年齡新規(guī)定
7，國營企業(yè)的退休年齡是什么時候
8，國企職工關(guān)于退休年齡的界定
9，國企合同制工人法定退休年齡是多少
10，國企下崗工人退休年齡現(xiàn)規(guī)定是多大年齡男職工工齡三十年以上

1，國企干部的退休年齡確定了嗎

按照規(guī)定是60歲退休。

國企干部的退休年齡確定了嗎

2，國企退休年齡

（一）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;（二）因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

國企退休年齡

3，現(xiàn)行企業(yè)退休年齡

國企的工人男55 女50為正式退休年齡干部男60 女55麻煩采納，謝謝!

現(xiàn)行企業(yè)退休年齡

4，國企退休年齡是多少歲

國企退休年齡如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。國家關(guān)于工作人員退休，主要有哪些規(guī)定條件1、社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上。2、退休年齡：（1）普通工作人員，男60歲；女干部55歲；女工人50歲；（2）省部級工作人員，65歲；（3）國家級工作人員，70歲；（4）女性具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，副處級以上干部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；（5）企事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性工作人員，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

5，國企工人退休年齡是以什么為標(biāo)準(zhǔn)

國企工人的退休年齡以工人的人事檔案里記載的有效的出生年月為準(zhǔn)進行計算，而不是以身份證上出生日期計算。

6，2021年國企退休年齡新規(guī)定

2021年國企退休年齡新規(guī)定具體參考如下：1、法律規(guī)定的退休年齡種類，國家法定的企業(yè)職工退休年齡。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十條工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶

7，國營企業(yè)的退休年齡是什么時候

男60周歲，女50周歲。特殊工種：男55周歲，女45周歲

男60周歲，女50周歲

8，國企職工關(guān)于退休年齡的界定

應(yīng)該按照身份證的年齡來算的。。。不過男性的退休年齡是60歲啊。。

社保的個人年齡的認定是按檔案里最早填的那張表為依據(jù)的，如果要更正必需提供出生證等材料。身份證和戶口本上的年齡只是參考，不作依據(jù)。

女工人50歲，女干部55歲

9，國企合同制工人法定退休年齡是多少

按照《勞動法》規(guī)定，只要男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲就可以正常辦理退休手續(xù)。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：（一）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;（二）因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

退休年齡不是按你參加工作的時間計算的。按現(xiàn)行規(guī)定男性60歲女性50歲，就是你的法定退休年齡。

10，國企下崗工人退休年齡現(xiàn)規(guī)定是多大年齡男職工工齡三十年以上

國家沒有針對國企下崗職工專門規(guī)定退休年齡，但是對于計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規(guī)定。《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》［勞社部發(fā)（1999）8號］一、要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為　　國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。　　按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。　　對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。

沒有這規(guī)定，退休年齡是60歲

沒有這規(guī)定