民企，國企，外企，待遇又各不相同，無法一概而談；銷售工作總體而言，只要熱愛，收入應該可以的，畢竟是彈性收入；選個好行業，選對行業相當關鍵，快消，醫藥，傳統行業，互聯網呀等等，收入差距明顯，我有不同的朋友分布在這些行業中，收入差距巨大，不是他不努力，行業不行，收入很難講。
1、銷售工作一般底薪多少，提成比例是怎么樣的？
銷售工作跟從事的行業有關，同行業中不同的企業類型：民企，國企，外企，待遇又各不相同，無法一概而談；銷售工作總體而言，只要熱愛，收入應該可以的，畢竟是彈性收入；選個好行業，選對行業相當關鍵，快消，醫藥，傳統行業，互聯網呀等等，收入差距明顯，我有不同的朋友分布在這些行業中，收入差距巨大，不是他不努力，行業不行，收入很難講。
2、無責底薪五千加提成，軟裝行業，在鄭州好招銷售人員嗎？
軟裝行業，無責底薪5000，再加提成，這個薪水，在鄭州這類強二線城市，銷售任務不是特別高的情況下，還是比較好招人的，關鍵是無責底薪5000，很多行業的銷售達不到這個水平的。但是對于銷售骨干來講，5000又算不了什么，還得看你的要求高不高，你給這個崗位定的任務是怎樣的，招來的銷售每個月要簽多少訂單，銷售額做到多少，如果目標特別高的話，這得銷售高手，有客戶資源的高手，那就不好招。
如果你只是招有一兩年經驗的，銷售目標定得也不高，那自然好招一些，我們招人，肯定都是想找銷售能人，或者是有潛力的銷售新銳，能夠培養起來，有那個成長的潛能。一般有資源的銷售能人，5000無責底薪很難邀請過來，這種人才都有很好的職業，給我們招人的選擇也就是有潛力的銷售新銳了，在這個群體里好好篩選，還是能招到的。
