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公司保密協(xié)議范本,企業(yè)與員工保密協(xié)議范本

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-02-22 04:56:47 編輯:好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1,企業(yè)與員工保密協(xié)議范本

企業(yè)與員工保密協(xié)議 甲方: (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方: 先生/女士 (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)乙方身份證號(hào)碼: 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)合同法》和公司保密制度以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議: 一、 保密內(nèi)容及范圍:1、 甲方的交易秘密,包括各類經(jīng)營(yíng)渠道,客戶名單,買(mǎi)賣意向,成交或商談的價(jià)格、數(shù)量、日期、具體內(nèi)容等;2、 甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,定價(jià)策略,市場(chǎng)分析,廣告策略等;3、 甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、各類合同協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部文件、管理制度等;4、 甲方的技術(shù)秘密,包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的各類技術(shù)指標(biāo)及特性等;5、 甲方客戶的商業(yè)秘密;6、 乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的與以上內(nèi)容有關(guān)的資料,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán),均屬本協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)。二、 乙方的保密義務(wù)1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的公司秘密;2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的任何秘密;3、不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方公司秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密;4、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。5、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的公司秘密;6、乙方在甲方工作期間,不得兼職于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或兼營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù);7、雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期或脫密期的,解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,按《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》《脫密期協(xié)議》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的公司秘密。三、 保密期限1、 勞動(dòng)合同解除十年內(nèi);

企業(yè)與員工保密協(xié)議范本

2,公司員工保密協(xié)議

公司怎么會(huì)給你保密金呢?你在他公司工作簽了保密協(xié)議就有義務(wù)保密他們公司的機(jī)要文件了及技術(shù)了!他一般會(huì)說(shuō)你辭職后有一段時(shí)間內(nèi)不能在同行的另外一個(gè)公司工作!不過(guò),沒(méi)有那么嚴(yán)重了,只要你在這個(gè)公司能正常出來(lái),正常辭職出來(lái),不要鬧什么別扭,他就不會(huì)再追究你了,看你怎么看了,我只是給你參考,你自己拿主義吧,因?yàn)槲也恢滥隳枪臼亲鍪裁吹?,不要說(shuō)是做中國(guó)導(dǎo)彈的,你要到美國(guó)去的話,那肯定是不能的啊!
這種行為不合法,在法律上站不住腳。公司員工應(yīng)當(dāng)享有知情權(quán)。包括了解公司員工手冊(cè)。相應(yīng)的制度。相應(yīng)的酬勞分配制度。什么崗位享受什么樣的工資待遇,這些都應(yīng)該是公開(kāi)透明。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是涉及公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容。而不是針對(duì)員工薪資分配制度。所以貴公司要求簽署這樣的協(xié)議,本身就是對(duì)法律的不了解。有“霸王”協(xié)議的嫌疑。
這種行為不合法,在法律上站不住腳。 公司員工應(yīng)當(dāng)享有知情權(quán)。包括了解公司員工手冊(cè)。相應(yīng)的制度。相應(yīng)的酬勞分配制度。什么崗位享受什么樣的工資待遇,這些都應(yīng)該是公開(kāi)透明。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是涉及公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容。而不是針對(duì)員工薪資分配制度。所以貴公司要求簽署這樣的協(xié)議,本身就是對(duì)法律的不了解。有“霸王”協(xié)議的嫌疑。
嚴(yán)格的按法律講,要求員工保密,是要支付保密費(fèi)的。而且,有競(jìng)業(yè)限制,最長(zhǎng)為你來(lái)開(kāi)該公司兩年內(nèi)不得從事和他們相近的技術(shù)類工作。 像你這種情況,如果不在一個(gè)地區(qū)了,三個(gè)謊辭職了,還好些。如果弄僵了,讓公司知道你去干什么了,肯定會(huì)追究賠償和違約金的。 建議,找個(gè)正當(dāng)理由,看看反映。
這種行為不合法,在法律上站不住腳。公司員工應(yīng)當(dāng)享有知情權(quán)。包括了解公司員工手冊(cè)。相應(yīng)的制度。相應(yīng)的酬勞分配制度。什么崗位享受什么樣的工資待遇,這些都應(yīng)該是公開(kāi)透明。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是涉及公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容。而不是針對(duì)員工薪資分配制度。所以貴公司要求簽署這樣的協(xié)議,本身就是對(duì)法律的不了解。有“霸王”協(xié)議的嫌疑。
這種行為不合法,在法律上站不住腳。公司員工應(yīng)當(dāng)享有知情權(quán)。包括了解公司員工手冊(cè)。相應(yīng)的制度。相應(yīng)的酬勞分配制度。什么崗位享受什么樣的工資待遇,這些都應(yīng)該是公開(kāi)透明。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是涉及公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容。而不是針對(duì)員工薪資分配制度。所以貴公司要求簽署這樣的協(xié)議,本身就是對(duì)法律的不了解。有“霸王”協(xié)議的嫌疑。

公司員工保密協(xié)議

3,保密協(xié)議范文

保密協(xié)議 甲方 乙方: 簽約雙方應(yīng)遵循以下原則: 1. 需要保密的信息 1.1本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料,包括:計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。 2. 保密責(zé)任 2.1為避免泄密,雙方應(yīng)遵守:a. 甲方應(yīng)采取盡可能的措施對(duì)所有來(lái)自乙方的信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程.b. 甲方不可把秘密泄露給第三方,只允許把信息透露給甲方的管理級(jí)人員、簽約者。c. 甲方無(wú)權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋。 2.2據(jù)本協(xié)議規(guī)定, 甲方在收到信息后對(duì)該信息的保密期限為5年。 3. 使用限制 3.1甲方承諾僅把所接收到的本協(xié)議指定的保密信息用于作為域名注冊(cè)和/或虛擬主機(jī)代理商/合作伙伴提供相應(yīng)服務(wù)時(shí)使用,不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利。 3.3甲方保證不使用保密信息的引申義。 3.4甲方同意任何以軟件、數(shù)據(jù)、或數(shù)據(jù)庫(kù)形式傳送的信息只能用于甲方所有的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 4. 其他 4.1 本保密協(xié)議應(yīng)按中華人民共和國(guó)相關(guān)適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關(guān)本保密協(xié)議的爭(zhēng)議都無(wú)條件服從中華人民共和國(guó)XX市有管轄權(quán)的人民法庭的管轄。本協(xié)議不說(shuō)明甲乙雙方建立任何代理和合作關(guān)系。如建立代理和合作關(guān)系,需另行簽定代理/合作伙伴協(xié)議。 4.2 本保密協(xié)議簽定后立即生效,但對(duì)于以下情況簽約雙方都不負(fù)擔(dān)責(zé)任:a. 乙方在正式書(shū)面通知之前發(fā)布的信息,b. 非甲方錯(cuò)誤導(dǎo)致的信息公開(kāi),c. 在發(fā)布之前甲方已知道的信息,d. 在未使用保密信息的條件下甲方獨(dú)立發(fā)現(xiàn)的信息,e. 由乙方在對(duì)信息發(fā)布沒(méi)有限制的情況下公開(kāi)的信息。 4.3 本保密協(xié)議終止條件:違反本協(xié)議規(guī)定,且在一方(前者)發(fā)現(xiàn)并通知另一方(后者)后,后者于三天內(nèi)沒(méi)有能夠改正。協(xié)議終止后,甲方得到的任何保密信息應(yīng)立即返還給乙方,且甲方應(yīng)向乙方提供全面的未授權(quán)的保密信息使用者的名單。本協(xié)議終止后,本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對(duì)甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關(guān)協(xié)議終止后,甲方得到的任何保密信息應(yīng)立即返還給乙方,同時(shí)本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對(duì)甲方仍然有效。 4.4本協(xié)議對(duì)甲乙雙方各自的受益者,繼承者以及指派者均有效。本協(xié)議規(guī)定的甲乙雙方的責(zé)任不能被指派或分配。 4.5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對(duì)違約的合法公平的補(bǔ)救措施。 4.6本協(xié)議的條款只有甲乙雙方簽字的書(shū)面修改稿方為有效修改。 4.7本協(xié)議的任一條款如果被認(rèn)定是無(wú)效的或不可實(shí)施的,該部分將從被認(rèn)定時(shí)失效。同時(shí)甲乙雙方應(yīng)同意:a. 談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款,b. 本協(xié)議其他條款仍然有效。 4.8本協(xié)議包含了簽約雙方關(guān)于此類問(wèn)題的相互理解和共識(shí)。 4.9針對(duì)某一保密信息,本協(xié)議所指定的任何責(zé)任可以由乙方以書(shū)面聲明放棄。但其他保密信息不受該書(shū)面聲明影響。 4.10本協(xié)議不說(shuō)明簽約雙方建立了任何代理或合作關(guān)系。 甲方: 乙方:日期: 日期:蓋章: 蓋章:簽字: 簽字:

保密協(xié)議范文

4,跟公司簽保密協(xié)議想了解個(gè)人保密協(xié)議范本是怎樣

范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制,甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),負(fù)有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等,不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密,不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密,不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定:1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣500元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動(dòng)離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。五、爭(zhēng)議解決辦法:因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。八、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件,與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力,本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。甲方(蓋章) :乙方(蓋章)法定代表人: 簽名:日期: 日期:
保 密 協(xié) 議本共同保密協(xié)議由以下雙方于 年 月 日簽署:×××有限公司,一家根據(jù)中國(guó)法律注冊(cè)成立并受其管轄、注冊(cè)地址位于 的公司(以下簡(jiǎn)稱“提供方”)×××投資基金會(huì),一家根據(jù) 法律注冊(cè)成立并受其管轄、注冊(cè)地址位于 的公司(以下簡(jiǎn)稱“接收方”)以下將上述雙方合稱為“雙方當(dāng)事人”,單稱為“一方當(dāng)事人”。鑒于,雙方當(dāng)事人為了共同利益,將在“ ×××”融資項(xiàng)目中進(jìn)行合作,交流信息。為此,雙方同意簽署本保密協(xié)議并按照本協(xié)議的條件和規(guī)定對(duì)在項(xiàng)目合作過(guò)程中所獲悉的另一方的信息(“保密信息”)予以保守秘密。第一條 定義1、保密信息的定義保密信息指不為公眾所知,又能為其所有者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù),包括但不限于提供方的與研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)有關(guān)的軟件、程序、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件;保密信息既包括書(shū)面認(rèn)定為保密或?qū)S械模职陬^給予,隨即被書(shū)面確認(rèn)為保密或?qū)S械?。上述所稱的保密信息不包括如下的信息:a) 在不承擔(dān)保密義務(wù)的情況下,接收方從提供方收到之前就已知曉的;b) 非因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成的為公眾所了解的;c) 從沒(méi)有保密義務(wù)的第三方那里正當(dāng)取得的,并且以該取得方所應(yīng)了解為限,該第三方不是違法的獲得和披露該保密信息;d) 提供方向沒(méi)有保密義務(wù)第三方合法披露并且被該第三方合法披露的;e) 在沒(méi)有接觸保密信息的情況下,接收方獨(dú)立開(kāi)發(fā)取得的;f) 接收方事先征得提供方書(shū)面同意而發(fā)布的。2、接收方和提供方“接收方”指:保密信息的獲得方。“提供方”指:保密信息的來(lái)源方。第二條 保密義務(wù)1、接收方如同對(duì)待自己的保密信息一樣,對(duì)取得的保密信息采取同樣的措施,確保其安全。雙方當(dāng)事人同意只可以給予或傳授給因履行所聘用之職務(wù)而必須并且適當(dāng)?shù)匾罅私庠摰缺C苄畔⒌墓蛦T。雙方當(dāng)事人應(yīng)將所有包含保密信息的文件和記錄存放在一個(gè)安全的、保險(xiǎn)的地方。任何以電子方式存儲(chǔ)于電腦的保密信息應(yīng)被譽(yù)為有效地防范于任何未經(jīng)授權(quán)的直接或間接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的入侵或使用。2、雙方當(dāng)事人相互承認(rèn)任何一方自行提供給另一方的保密信息及其中包含和/或有關(guān)的一切權(quán)利,是提供方的專有財(cái)產(chǎn),接受方應(yīng)考慮提供方的利益妥善保存。3、雙方當(dāng)事人同意雙方披露保密信息的主要目的是為了雙方在“×××” 項(xiàng)目中的融資合作。根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定所提供之保密信息的使用,應(yīng)只限于該等目的,除非在披露該等保密信息時(shí),提供方另外以書(shū)面形式指明其他目的。如果披露時(shí)指明的使用目的與上述規(guī)定的使用目的不相符合,則應(yīng)以披露時(shí)指明的使用目的為準(zhǔn)。未經(jīng)披露方事先書(shū)面授權(quán),不得將保密信息用于其他之目的。雙方在此保證僅在與雙方商定的項(xiàng)目有關(guān)時(shí)使用從另一方收到的保密信息,絕不為與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的目的使用保密信息。4、雙方當(dāng)事人承諾,雙方當(dāng)事人將對(duì)其各自及其雇員或代表,在其他一方當(dāng)事人的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)因履行義務(wù)而知曉的所有內(nèi)部商業(yè)信息嚴(yán)格保守秘密,絕不將該等信息泄露給任何第三方。此規(guī)定特別適用于有關(guān)技術(shù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或組織機(jī)構(gòu)事宜的所有內(nèi)部信息。5、如果任何一方當(dāng)事人意圖與第三方簽署一份分包合同,因而不得不向該第三方披露保密信息,則該方當(dāng)事人應(yīng)事先從另一方當(dāng)事人得到書(shū)面同意。該披露信息之當(dāng)事人與分包方并應(yīng)在披露該等保密信息之前,按照與本協(xié)議相同的格式簽署一份保密協(xié)議。6、若接收方與第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或間接控制,該接收方不得向該第三方披露任何提供方的保密信息;接收方應(yīng)立即將提供方的保密資料歸還提供方,或根據(jù)提供方的要求予以銷毀;但如事先獲得提供方的書(shū)面同意,接收方可繼續(xù)使用該保密信息。7、如果接收方被要求向政府部門(mén)、法院或其他有權(quán)部門(mén)提供保密信息,接收方在可能的情況下,應(yīng)立即向提供方予以通報(bào),以便提供方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施,并且應(yīng)用盡適用法的所有程序來(lái)保護(hù)該保密信息,由此所花費(fèi)的合理費(fèi)用由提供方承擔(dān)。第三條 非權(quán)利授予任何保密信息的獲得并不意味著授予接收方任何有關(guān)提供方所有的專利權(quán)或版權(quán),也不意味著授予接收方有關(guān)對(duì)方保密信息的任何權(quán)利,除了接收方有權(quán)為履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)合理使用提供方提供的保密信息。第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、 保密義務(wù)同樣適用于有關(guān)未經(jīng)注冊(cè)或未被授予專利權(quán)的發(fā)明的文件和信息。2、 因?qū)Ρ緟f(xié)議所指保密信息的使用而直接或間接產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定其歸屬。第五條 違約和賠償1、 任何一方有違反本協(xié)議的情形,無(wú)論故意與過(guò)失,應(yīng)當(dāng)立即停止侵害,并在第一時(shí)間采取一切必要措施防止保密信息的擴(kuò)散,盡最大可能消除影響。2、一方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3、上述違約金數(shù)額并不影響受損害方向違約方要求損害賠償。該等賠償以受損害方實(shí)際遭受的損失為限。第六條 保密文件的歸還在每一單獨(dú)訂立合同的項(xiàng)目終止之后,協(xié)議所涉及的由提供方送交給接收方的一切保密信息,無(wú)論是書(shū)面的還是其他具體形式,以及接收方所作的復(fù)印件均需立即交還提供方,或者予以銷毀,且有關(guān)銷毀憑證應(yīng)同時(shí)送交給對(duì)方。第七條 一般規(guī)定1、對(duì)本協(xié)議任何條款進(jìn)行修改,均應(yīng)以書(shū)面形式作出并經(jīng)雙方當(dāng)事人各自的合法授權(quán)代表簽署,否則無(wú)效。2、本協(xié)議任何部分的無(wú)效不應(yīng)影響本協(xié)議其他部分的效力。若本協(xié)議任何部分被宣告無(wú)效,當(dāng)事人各方均應(yīng)友好協(xié)商確定替代的規(guī)定,該等替代的規(guī)定應(yīng)盡可能與雙方當(dāng)事人的原意相符合。3、提供方無(wú)義務(wù)保證向接收方所披露保密信息的準(zhǔn)確性與完整性,也無(wú)義務(wù)承擔(dān)所披露的信息所造成的任何特殊的、偶然的、后續(xù)的、間接的損害或損失,但該方應(yīng)知所披露的保密信息會(huì)給對(duì)方造成損害或損失的除外。4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的訴訟、仲裁、扣押或沒(méi)收、賠償或補(bǔ)償請(qǐng)求或其他權(quán)利要求,由此給接收方造成的損害和損失,提供方應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償;接收方對(duì)第三方任何合理賠償或補(bǔ)償,該提供方應(yīng)給予補(bǔ)償,但接收方錯(cuò)誤地使用該保密信息的除外。5、雙方都承認(rèn),如有違本協(xié)議,因此而造成的損失將難以估量,并承諾:提供方可以向法院或有關(guān)的部門(mén)申請(qǐng)保護(hù)措施,來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利,該等權(quán)利的行使不影響其繼續(xù)享有和行使其他權(quán)利和補(bǔ)償權(quán)。6、一方?jīng)]有履行本協(xié)議的規(guī)定或沒(méi)有行使協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或其他有關(guān)權(quán)利,并不構(gòu)成該方將來(lái)履行該規(guī)定或其他規(guī)定、行使該權(quán)利或其他有關(guān)權(quán)利的放棄。7、任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,但獲得對(duì)方書(shū)面同意的除外。第八條 本協(xié)議的生效及有效期本協(xié)議自本協(xié)議文首載明的日期起生效,并持續(xù)有效。除非提供方提前九十(90)天發(fā)出書(shū)面通知給接收方終止本協(xié)議,或協(xié)議雙方一致同意終止本協(xié)議。但是按照本協(xié)議之規(guī)定對(duì)于在本協(xié)議終止前所披露的信息和文件的義務(wù)將不受影響,而將繼續(xù)有效,繼續(xù)具有約束力。第九條 適用法律和司法管轄本協(xié)議適用中國(guó)法律并按中國(guó)法律解釋。任何通過(guò)友好協(xié)商后不能解決的爭(zhēng)議均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條 其他本協(xié)議用中英文寫(xiě)成,中英文版本各一式二份,雙方各執(zhí)一份,中英文版本具有同等效力。代表 公司簽署簽字:姓名:職務(wù):日期:
文章TAG:公司保密協(xié)議范本公司保密保密協(xié)議

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