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1，十一國慶放假幾天

國慶+中秋=8天

8天，從10月1號到8號，是因為國慶和中秋節一起放哈

法定假日是8天但上有政策，下有對策結果怎樣，只能用事實去說話了

學生可能是放8天，上班的只有6天啊

8天

十一國慶放假幾天

2，國慶節法定節假日國家規定放幾天

元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

3國慶沒變好象

國慶節法寶節假日三天...

7tian

國慶節法定節假日國家規定放幾天

3，十一國慶節放幾天假

今年的國慶節和中秋節合起來放假，具體時間為10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日， 10月4日（星期日）照常公休； 10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）， 9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。 9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班，

十一國慶節放幾天假

4，今年十一國慶法定節假日是休多少天

2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日　　9月30號(星期六)正常上班。

根據國務院辦公廳通知，今年國慶節放假安排如下：國慶節：10月1日（星期五，國慶節）至7日（星期四）放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。其中： 1-3日三天是法定假期，4-7日是調休。

5，十一國家規定放假幾天

國慶節是我國的法定節假日,法律規定放假三天.只是和星期六\日還有調休連在一起放假,便成了七天的假期. 今年國慶節放假略有變動,從9月29日至10月5日放假.用人單位也可以根據具體情況作出相應的變動.

2008年國慶節放假時間為9月29日—10月5日，共7天。其中，國慶節放假時間10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為法定節假日，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、9 月30日(星期二)，9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)照常公休。10月6日(星期一)開始正常上班。

三天

6，十一國家規定假期是幾天

根據《國務院辦公廳關于2010年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合并放假。具體安排為：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

7，2021國慶放假時間及調休安排是怎樣的

2021年國慶節放假時間：從10月1日開始放到10月7日結束。2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。2021年國慶節放假安排：8月19日，國務院政府網站公布了中秋節和國慶節的安排，其中國慶節假期和往年一樣，都是從10月1日開始放到10月7日結束，一共放七天。雖然每年的假期一樣，但是遇到的公休日卻不一樣，像2020年中秋和國慶節就一起放假，連休了8天。2021國慶節調休是補哪天？2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。其實每年的國慶節法定節假日只有三天，再加上一個周末和加班調休的兩天一起正好是七天的假期。反正每年國慶假放假前后的一個周末都會加班一天，有時候甚至需要連上6天的班。但根據今年的加班安排來看，由于中秋節是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班調休國慶假期，所以不需要連上五六的班才能休息，這個相信大家都能夠接受。2021國慶節法定3天還是7天？2021年國慶節法定3天，分別是10月1日至10月3日。而其余的4天則是通過周末的調休來完成的，但是在有些行業和職業，由于職業和行業的特殊性，其實并不能保證讓每個人都享受正常的7天假期。若企業法定假日占用工人時間工作的，根據《勞動法》的規定，需付給工作、上班、加班的人員百分之三百的工資。