湛江開發(fā)區(qū)公務(wù)員待遇是當?shù)毓珓?wù)員的金字塔，開發(fā)區(qū)屬于國家開發(fā)區(qū)，財政非常不錯。廣東省公務(wù)員待遇穩(wěn)居全國前六名全國各個省份公務(wù)員待遇并不是全國統(tǒng)一的，是由當?shù)刎斦杖霙Q定的，也就是說一個地區(qū)的財政收入越高，當?shù)毓珓?wù)員待遇也會越高，湛江市公務(wù)員待遇究竟有多少，到底怎么樣。

1、全國有多少公務(wù)員，平均薪資是多少？

全國公務(wù)員隊伍共有800萬人，如果按照我們國家15億人口計算的話，公務(wù)員人數(shù)的比例不算高。要問我們國家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測算出一個準確的數(shù)字，眾所周知，我們國家地域遼闊，人口眾多，地區(qū)與地區(qū)之間的發(fā)展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說北上廣深一線大城市，全國各地的省會城市，沿海城市，長三角和珠三角地區(qū)，以及東西部地區(qū)，五六線小縣城（市）偏僻的農(nóng)村地區(qū)的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區(qū)公務(wù)員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、消費水平和生活成本方面的情況來衡量的話，全國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)公務(wù)員的薪資水平會略高于全國欠發(fā)達地區(qū)公務(wù)員的薪資水平。從表面上看，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)公務(wù)員的薪資水平要略高于欠發(fā)達地區(qū)，但是，我們國家絕大多數(shù)三線以下小城市以及部分欠發(fā)達地區(qū)因其生活成本較低的因素，家庭生活開銷的支出也是比較低的，

2、河源公務(wù)員收入如何？

河源屬于典型的粵北山區(qū)地級市，經(jīng)濟發(fā)展一般，與廣東珠三角和粵港澳大灣區(qū)城市有較大差距，也是廣東省重點扶持發(fā)展的粵東西北城市之一。我親侄子就在河源下轄某縣縣直單位當公務(wù)員，據(jù)他說河源市直公務(wù)員工資待遇一般，以市直副科級為例，每月打卡工資大概為5100元，雙邊公積金大概為2400元，年底十三薪、年終獎、考核獎等大概14000元，以上所有加起來大概104000元。

正科級，全年大概11.8萬元，一般科員，全年大概9.5萬元。我侄子所在縣公務(wù)員待遇，比市直稍微低一些，每個級別全年收入，可能比市直機關(guān)低1萬元左右。河源市公務(wù)員收入在廣東處于中下層面，相比汕頭、湛江、茂名等城市，還低一些，更別說與處于全國前列珠三角城市相比了，幸運的是，河源市區(qū)房價不是很高，市中心學區(qū)房大概6500—7200元之間，只要家里給個首付，一般科員的收入每月供房子壓力也不是很大。

3、現(xiàn)在事業(yè)單位的工資水平是多少？

事業(yè)單位的工資水平，以公務(wù)員平均工資收入為衡量標準，普遍偏低，事業(yè)單位工作人員分為三類：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，其中專業(yè)技術(shù)人員平均工資與公務(wù)員持平，甚至還比公務(wù)員略高；管理人員同等條件、對應(yīng)級別下，比公務(wù)員低；工勤人員的工資在這三類中是最低的，比管理人員更低，更不用說和公務(wù)員相比了。1、管理人員：管理人員執(zhí)行的是職級工資，分為十個臺階，管理十級相當于公務(wù)員中的辦事員，也就是職級并行后的二級科員；管理九級相當于公務(wù)員中的科員，也就是職級并行后的一級科員，

管理八級開始就是領(lǐng)導崗位了，相當于公務(wù)員崗位中的副科級，也就是職級并行后的四級、三級主任科員；管理七級相當于正科級，包括一二級主任科員；管理六級、五級相當于正處級，包括一至四級調(diào)研員，等等。管理八級級別相當于副科級，工資相當于四級主任科員，甚至更低，管理八級以上事業(yè)干部，任實職滿兩年后如果年齡不超過40歲，平調(diào)到參公事業(yè)單位或者公務(wù)員崗位，身份登記后工資可提高一大截。

2、專業(yè)技術(shù)人員：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行的是職稱工資，分為初級、中級、高級，初級分為員級和助理級，高級分為副高、正高，專業(yè)技術(shù)人員的職稱工資水平，同等條件下比公務(wù)員工資略高，評上高級以后甚至工資比公務(wù)員多一倍都有可能。但職稱名額比例構(gòu)成，也和公務(wù)員領(lǐng)導職數(shù)一樣，想上高級十分困難，為了強化基礎(chǔ)教育發(fā)展，各地要求中小學教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員收入水平，尤其是偏遠鄉(xiāng)村中小學校教師，更要大幅提高補助標準，這也使得部分基層地區(qū)中小學教師工資水平也有較大幅度的提高。