要及時獲取招聘信息，首先就要知道發布招聘信息的方式有哪些。廣告欄、電線桿上的招聘信息，店鋪、廠區門口張貼招聘信息，社交平臺發布招聘信息，比如通過HR或獵頭將招聘信息發布在朋友圈、QQ群等平臺上，各個小而專的招聘平臺發布的招聘信息，其他招聘平臺只作為信息補充渠道。

1、成都招聘信息有哪些？如何及時獲取？

要及時獲取招聘信息，首先就要知道發布招聘信息的方式有哪些？我曾在中國排名第三的招聘公司工作，對這方面有一些經驗。招聘信息的發布分為線上和線下兩種方式，兩種方式的特點分析如下：一、線上發布：是目前最普通的一種發布方式，企業會根據職位的層次、人才特性等需求選擇與之匹配的招聘平臺來發布，1、校園招聘信息：一般是選取目標大學的目標專業系的BBS來發布企業的校招信息。

其他招聘平臺只作為信息補充渠道，2、初、中級職位大多選擇大的招牌平臺，如：智聯招聘、51job、58同城等平臺發布。3、中、高端職位更集中在中高端人才較多的：獵聘、BOSS直聘網，4、海外職位大多選擇有國際背景的國際招聘平臺，如：MONSTER、INS等。5、企業自己直接在自己的網站上發布招聘信息，

6、各個小而專的招聘平臺發布的招聘信息。7、社交平臺發布招聘信息，比如通過HR或獵頭將招聘信息發布在朋友圈、QQ群等平臺上，......二、線下發布：這是一種傳統方式，雖然其推廣的深度和廣度完全不能與線上平臺對比，但是它仍然是一種重要的招聘形式。1、報紙招聘信息：主要面對對互聯網不太會使用互聯網人群，招聘年齡偏大，區域較為偏遠地區，

2、廣告欄、電線桿上的招聘信息：一般這類招聘信息需加倍謹慎。3、店鋪、廠區門口張貼招聘信息：特別實用、真實、便宜，但擴散性不強，一般來說針對低端用工偏多，4、招聘DM單：一般是針對線上招聘效果不明顯，在線下做的補充，大多是放在寫字樓的公共區域，或者是在地鐵、商超等人流量較大的地方發放。總之，對于應聘者來說，首先要分析自己需要了解哪種類型的招牌信息，然后有針對性地在特定的平臺或者區域尋找信息，

2、最近有什么國企招聘嗎？

當然有啦，中國電信秋招開始啦！中國電信搶占三大運營商秋招首發，也算基本拉開了三大運營商秋招的序幕了。下面我們就主要說一說中國電信招聘的一系列詳情吧！招聘崗位有哪些？本次中國電信及其分子公司招聘崗位有很多，但大體分為八大類，主要有：市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜合支撐(行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等)等，

要知道類別不等同于具體崗位，這八大類可以包涵很多具體職位的，所以大家要勇敢嘗試，畢竟，機會稍有不慎就會溜走哦！工作地點在哪里？現代化社會，大家人手一部手機，只要你用手機，那么你就離不開運營商，全國各地遍布移動聯通電信營業網點和分支機構，所以，你工作地點可選的范圍自然也遍布全國各省(區、市)的城市、縣區及鄉鎮啦。

當然，具體工作地點詳見招聘信息啊，招聘對象猜猜看說道運營商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的對象，那就是2020年的應屆畢業生。學歷為全日制本科及以上學歷都符合招聘要求，報名流程最后我們來說一說報名流程的問題，本次中國電信的秋招不只有網上報名，還有14個城市重點高校的校園宣講。想要參與網上報名的同學可以登錄中國電信官網-“求職者”專欄查看招聘信息及崗位報名截止日期，

而校園宣講的14個城市分別為北京、鄭州、哈爾濱、長春、上海、南京、蘇州、杭州、廣州、武漢、長沙、西安、成都、重慶等，這些省市重點高校的同學，也可以耐心等待宣講。筆面考核本次中國電信秋招考核方式是筆試 面試，簡歷篩選過后會通知同學們筆試、面試的時間地點，最后綜合筆面成績，擇優錄取，與同學們簽訂三方協議。