陽江公務(wù)員工資待遇可參考下面數(shù)據(jù)。國家公務(wù)員考試面試形式分為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有飯?zhí)茫惶?0塊錢，節(jié)假日有一些慰問品，灰色收入，面試由主考官主持，面試考官按照面試題本要求，依據(jù)考生表現(xiàn)進行評分并簽字確認，國考面試的考官一般為7~9人，中間為主考官，其余為考官。

1、國考面試考官一般有多少人？

您好，很高興能回答您的問題。國考面試的考官一般為7~9人，中間為主考官，其余為考官，面試由主考官主持，面試考官按照面試題本要求，依據(jù)考生表現(xiàn)進行評分并簽字確認。在考官周邊還有計時員、記分員、監(jiān)督員等工作人員，國家公務(wù)員考試面試形式分為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。國考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，大部分結(jié)構(gòu)化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。

結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點:(一)考題規(guī)范化1.考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷;2.對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;3.有統(tǒng)一的評分標準和評分量表，(二)考官規(guī)范化1.考官由7-9人組成,其中1名主考官,一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任;2.問題一般由主考官發(fā)問,但也可由各考官輪流發(fā)問;3.考官獨立打分,再去掉一個最高分、一個最低分,取剩余考官的平均分,保留到小數(shù)點后兩位。

2、陽江公務(wù)員工資待遇怎么樣？

陽江公務(wù)員工資待遇可參考下面數(shù)據(jù)，廣東陽江市直5500一個月，公積金2000，車補500，房補1000，一年績效20000。合計一年11萬，廣東揭陽5年工齡市直工資到手大概6000，公積金雙倍1500，年底3萬。如果是縣區(qū)就少很多，4300到手 1200公積金，年底沒獎金，廣東省珠三角某沿海城市普通科員，工資：每月11-12k，公積金：3-4k，年終績效：6w上下，隱形福利：有飯?zhí)茫惶?0塊錢，節(jié)假日有一些慰問品，灰色收入：你想多了！好好干活吧。

廣東粵北地區(qū)縣城機關(guān)副科級公務(wù)員，基本工資2847、地區(qū)補貼4114、房補2081、車補450，扣除五險一金2616.48，實際發(fā)放6875.52。年終績效、計劃生育獎、應(yīng)休未休補貼等加起來五萬左右，廣東四線城市基層公務(wù)員，工資還可以，扣了個人所得每個月實發(fā)工資9700塊，不包括住房公積金每月3000塊和繳納社保每月3000塊的款項，還有醫(yī)保卡每個月返還300多，最期待的還是年末的績效獎。

廣東省某省直單位科員，每月實發(fā)工資剛剛好10000 ，坐標廣東粵東西北，工資4600，車補400，維修基金450。沒有節(jié)日費，年末發(fā)一個月基本工資，年終獎7000多，住房公積金每月1300（單位出650，自己出650）。坐標廣東東莞，省直部門和市直部門的年收入都差不多，公務(wù)員的收入一般來講按“全包”說，也就是所有的到手收入 公積金，而不是用所謂的稅前稅后。

普通科員全包大約25-30，一個職級大約加3萬左右，你自己參考一下，另外，東莞的房價最近幾年上漲很快，市區(qū)3-3.5萬一平，鎮(zhèn)區(qū)1.6-4萬（最貴的鳳崗）不等。廣東山區(qū)市，6年工齡，副科，每月到手約8700，公積金3200，目前已累積14w,本地房價約6-7k。年底績效獎金4w ，中秋春節(jié)發(fā)價值約300的糧油，每年蛋糕券400。

3、公務(wù)員的面試一般是幾月份？

100個放心吧，有了好單位那就簽啊，作為保底啊，找工作中，有個不錯的offer簽下來，保底是再正常不過了。后面再考公務(wù)員，如果能考上，然后想去公務(wù)員，那就跟企業(yè)毀約唄，如果最后比較了下，還是想去企業(yè)，就直接放棄公務(wù)員唄，但是這個一定要跟用人單位溝通好，這個也不會記錄到你的誠信檔案的，因為你只是放棄了這個機會。