河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資35還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的，第13個月工資的獎勵主要是崗位工資和薪級工資，兩部分的總和，也就是我們每月財政打卡的工資基本部分，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元。

1、河南省為什么有些地區教師每年有十三個月的工資有些地區則沒有？

教師基本按規定都要享受事業單位第13個月工資的獎勵，然而這個第13個月工資不是全部地區都有，戰力好的地區才有重視教育是待遇改善的地區才有，教師待遇沒有當地公務員高的地區也會有領取第13個月基本工資獎勵的前提是事業單位年度考核達到合格以上等次并且是事業單位編制內正式在編在崗的人員。第13個月工資的獎勵主要是崗位工資和薪級工資，兩部分的總和，也就是我們每月財政打卡的工資基本部分，

第13個月工資不包括獎勵性績效工資等津貼補貼部分。一般來說第13個月基本工資如果是中級職稱可以領取到3000元左右，如果是高級職稱可以領取到接近3500元左右，第13個月工資一定程度上屬于一次性補助，它可以提高我們年底和春節前的收入水平，但是它不會影響我們整體上教師待遇和年收入，職稱，績效工資教齡津貼，這三部分才是決定我們教師待遇最關鍵的部分，第13個月基本工資屬于獎勵性部分，

2、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

3、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，窮死。不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩，河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有。我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600，

年底報1200元醫療費。其他毛都沒有[流淚]，河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈。坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430，河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700。河南安陽市直事業單位十年工齡2242元，河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。

窮死，河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金。扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28，河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡。加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。