當(dāng)然了，具體補(bǔ)貼等福利待遇以具體單位相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，據(jù)某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財(cái)政每月補(bǔ)貼） 500元（區(qū)財(cái)政每月補(bǔ)貼） 300元（單位補(bǔ)貼）=3532.8元。

1、三支一扶每月工資多少，薪資待遇怎么樣？

您好，梅州華圖教育為您解答：以廣東省三支一扶為例：官方明文規(guī)定，“三支一扶”人員每人每月補(bǔ)貼不低于3600元！據(jù)了解，目前“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財(cái)政還承擔(dān)社保補(bǔ)貼1008元、交通補(bǔ)貼1000元、安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費(fèi)3000元，

各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補(bǔ)貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補(bǔ)助，當(dāng)然了，具體補(bǔ)貼等福利待遇以具體單位相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，據(jù)某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財(cái)政每月補(bǔ)貼） 500元（區(qū)財(cái)政每月補(bǔ)貼） 300元（單位補(bǔ)貼）=3532.8元。

另外還有1000元（交通費(fèi)每年補(bǔ)貼，半年領(lǐng)一次） 3000元（一次性安家補(bǔ)貼）=4000元，因此，各地市區(qū)以及單位都有可能不一致，會有一定的出入，但也不會太差，且目前部分地區(qū)是實(shí)行期滿合格人員按照規(guī)定及條件直接聘用為事業(yè)單位人員，不能直接入編者，可享受擇業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，包括公務(wù)員定項(xiàng)招錄，事業(yè)單位考試加分，考研加分等政策，前景還是非常好的。

2、三支一扶待遇怎么樣？

三支一扶是很多大學(xué)畢生畢業(yè)后的選擇，他們選擇到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，這種精神是值得肯定的，對于他們的待遇如何，筆者從身邊的三支一扶同事角度來具體談?wù)劊旱谝唬べY福利待遇。現(xiàn)在三支一扶只有工資，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等其他待遇，當(dāng)然他們到手的工資要比同齡的公務(wù)員、事業(yè)編要高，因?yàn)樗麄儼哑渌龆冀o變現(xiàn)了，

綜合來看的話，三支一扶的工資水平還是要低于公務(wù)員、事業(yè)編的。其他節(jié)日福利等大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還是一視同仁的，當(dāng)然能夠正常發(fā)放節(jié)日福利的也不多，第二，從事具體工作。很多三支一扶并沒有從事自己報(bào)考的崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都是混崗使用的，三支一扶大多數(shù)人并沒有到農(nóng)村去，而是被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，在具體從事的工作上，三支一扶與公務(wù)員、事業(yè)編是沒有什么不同的。

第三，當(dāng)前發(fā)展前途，三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學(xué)生只是將其作為一個(gè)臨時(shí)的過度，一般大多數(shù)三支一扶大學(xué)生服務(wù)2年之后，選擇了考公務(wù)員、事業(yè)編；每年各地都會給三支一扶大學(xué)生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。綜合來看，三支一扶可以作為參加公務(wù)員、事業(yè)編的臨時(shí)性選擇，不適宜長久而為之，

3、三支一扶的工資除了基礎(chǔ)補(bǔ)貼還有什么？

濱州建達(dá)教育：一、有形的補(bǔ)貼：1.安家補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，2.單位文明獎(jiǎng)。所在單位如果獲得文明獎(jiǎng)，每月可以額外補(bǔ)發(fā)部分工資，省級文明獎(jiǎng)一個(gè)月可以額外補(bǔ)發(fā)1200元左右；但是各地政策執(zhí)行不一樣，有參照執(zhí)行800或者600的標(biāo)準(zhǔn)；也有一些地區(qū)并未獲得文明獎(jiǎng)，沒有相應(yīng)補(bǔ)貼。

3.生活補(bǔ)貼，參照相關(guān)規(guī)定，基層服務(wù)單位應(yīng)積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。不提供住宿和伙食的單位，每個(gè)月會相應(yīng)發(fā)放一定金額的補(bǔ)助，用于生活開支；但是由于不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，具體標(biāo)準(zhǔn)課參照各單位的規(guī)定，4.年底慰問，每年年底所在單位會總結(jié)年度工作，并根據(jù)大家工作情況發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，常見于生活必需品的發(fā)放，比如家用電器風(fēng)扇、空調(diào)、洗衣機(jī)等等。