一是在沒有實行養老保險費用省級統籌的條件下，辦理退休手續所使用的社平工資，必然是市級的社平工資無疑，在此只存在使用省會城市級別的社平工資，與使用所在市級社平工資的必然區別；一是在一個省的行政范圍內，在已全面實行省級統籌的條件下，辦理法定退休手續所使用的社平工資，必是全省的社平工資無疑。
1、退休工資有的是省平均工資，有的是市平均工資是真的嗎？為什么？
退休為什么有的是省平均工資？有的是市平均工資？我認為，從社保辦理退休手續的角度講，使用什么級別的平均工資，這是有嚴格政策規定的，也就是有一定講究的，不是隨隨便便可以自由選擇的。這是必須樹立起來的一個正確的認知與理念，應該說，辦理法定退休手續，計算與核定退休養老待遇，在適用與選擇社會平均工資問題上，有如下兩種情況客觀存在：一是在沒有實行養老保險費用省級統籌的條件下，辦理退休手續所使用的社平工資，必然是市級的社平工資無疑，在此只存在使用省會城市級別的社平工資，與使用所在市級社平工資的必然區別；一是在一個省的行政范圍內，在已全面實行省級統籌的條件下，辦理法定退休手續所使用的社平工資，必是全省的社平工資無疑。
因此，本題目中所說的有的是省平均工資，有的是市平均工資的情況，是壓根不會出現的，很顯然，題主提出退休為什么有的使用省級平均工資，有的使用是市級平均工資，這種情況在全國范圍來講，卻是自然而然存在的。也就是說，凡已實現省級養老保險費用統籌的省份，那必然是使用省級的社會平均工資，而在沒有實現省級統籌而僅僅實現了市級統籌的省份，那必然使用的是市級的社會平均工資無疑。
