客觀上講在鄭州工資6000已經是不少了。在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的。

1、有沒有在鄭州做快遞員的，能說說實際到手工資有多少嗎？

感謝邀請那要看你送件的區域了，如果有學校，新小區，好點，派件量大，事情少，要是老小區，或者比較難送的區域，送起來吃力，件少，投訴率高，就不怎么掙錢，一般低的是3500-4500高的話是5000-8000。當然了，這個是毛的，你再放入快遞柜/代收點，這都需要快遞員自掏腰包的，其實派件不怎么掙錢，收寄快遞是比較掙錢的，派件只是為你收件積攢客戶。

2、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發多少工資？

目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業已經開始繳納社保了，但公積金好多企業還是沒繳納的，因為企業認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂，鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納。

3、在鄭州，6000的工資算高還是低？

客觀上講在鄭州工資6000已經是不少了，當然了工資高低是相對的，如果你在你的工作圈里工資是相對高的，可能你的滿足感會相對高點。先講我的工資提高的過程，五年前我大學畢業，第一份工作是銷售，沒業績也就1000多，有幾個月真的養活自己都很困難。半年后我跳槽去了地產公司，月薪3000，頭三個月發80%，交過五險一金到手也就2000出頭，

在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優秀員工，承蒙領導提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養我的這家公司時我的工資是6000。說實話，我現在的工資比那時候高了很多，但是，我感覺還是那三年我的滿足感更強，無憂無慮，經常經常請朋友喝酒吃飯。現在，多少工資都感覺不夠用，所以，我建議朋友們戒驕戒躁，踏實工作，力爭優秀，主動爭取！掙多掙少，不負年輕，不負自己。

4、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準。在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔，在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的。第二、就要說說五險一金了，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了，還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保。企業都是兩套賬，一套給稅局、社?？?，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的。