第一是基本工資，這個是國家統(tǒng)一的，你是什么級別的就收什么級別的工資，一般科員一個月這一塊的收入大概是兩三千塊，級別高一級可能有小幾百塊的增加幅度；第二塊是地方津貼，這一塊各個區(qū)的差異就比較大，好一些的有六七千，差一點的五六千，跟這個區(qū)的公務(wù)人員待遇政策和經(jīng)濟水平有一定關(guān)系。

1、90后在廣東佛山一個月8k，雙休的辦公室工作，工資算低嗎？

智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2019年秋季佛山雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，報告顯示，佛山在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第12位，平均薪酬為8372元/月，較上一季度8049元/月略有上升，排名沒有變化。你90后月薪8k，雖然與平均值差了幾百塊錢，但考慮到你工作時間不長，且是雙休的辦公室工作，所以待遇還是不錯的，

另外平均值你懂的，很多人都被高收入的人給平均了，你的薪酬在該年齡段應(yīng)該高于大部分人。除了和平均值相比，你還要進行橫向比較，那就是要和同你從事相同行業(yè)的人進行比較，佛山2019年秋季十大高薪行業(yè)中，保險高居榜首，平均月薪超過了1.1萬元，如果是在保險行業(yè)，你的薪酬顯然不具備競爭力。其次是基金、投資等領(lǐng)域，排在最后的是IT服務(wù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護等，平均月薪是9196元，

除了薪水上的直觀比較，也要看公司的綜合福利情況，有福利和沒有福利差別還是很大的，有的公司提供吃飯住宿能夠省去不少錢，還有各種補貼，天熱了有降溫費，天冷了有取暖費，法定假期從不被占用，年終獎動不動就幾個月，最關(guān)鍵的是還特別穩(wěn)定，不輕易裁撤員工。遇到這樣的工作就懂得珍惜，不能夠僅僅用收入來衡量，因為這樣的工作幸福度要高很多，

2、廣東省佛山市公務(wù)員待遇高不高？一個月工資大概有多少？

公務(wù)員收入一般和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的公務(wù)員收入相對要高些。佛山經(jīng)濟總量全省第三，待遇整體來說是不錯的，佛山有關(guān)五個區(qū)，因此，市級及各個區(qū)的待遇水平還是有差異的，也就是說，市級以及南海、禪城、順德、三水、高明五個區(qū)的公務(wù)員待遇水平是不完全一樣的，從小道消息和身邊朋友的情況來說，南海區(qū)最高，禪城順德市級差不多，三水高明略低，但是從性價比來看，三水高明的公務(wù)員應(yīng)該說是最高的。

如果要說一個月工資有多少，以某發(fā)達區(qū)為例，收入水平應(yīng)該屬于佛山中游的水平，不是最好也不是最差，一個月的收入主要分以下這幾部分：第一是基本工資，這個是國家統(tǒng)一的，你是什么級別的就收什么級別的工資，一般科員一個月這一塊的收入大概是兩三千塊，級別高一級可能有小幾百塊的增加幅度；第二塊是地方津貼，這一塊各個區(qū)的差異就比較大，好一些的有六七千，差一點的五六千，跟這個區(qū)的公務(wù)人員待遇政策和經(jīng)濟水平有一定關(guān)系，

第三塊是住房維修金，這個是最近兩三年才有的，一個月也就兩千多。上述這三項就是每個月固定收入打到個人工資卡里面的，加起來也就一萬上下吧，比很多企業(yè)的還要差，除了上述收入外，其實每個月還有一定額度的住房公積金，個人和單位各處50%，一個月有小幾千，但是要買房了才能提取，這些也算每個月的收入，大塊的收入也就是這些其他零零散散的基本都沒有了，現(xiàn)在工會偶爾會在逢年過節(jié)發(fā)一些實物福利，不過值不了幾個錢。