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1。直接發郵件到HR 簡歷。有些公司在發布招聘信息時會留下HR的聯系郵箱。此時，您可以將電子版簡歷通過郵件發送至HR郵箱。你最好在正文里加上簡歷，在附件里加上你的個人簡歷。切記不要發帶附件的郵件到HR郵箱。為了防止電腦中毒，HR一般會先閱讀郵件正文，再決定是否下載應聘者個人簡歷存檔。

第三方平臺一般有大型人才招聘網站、校內就業指導平臺和職業測評網站。一般這三個平臺都會提供簡歷填寫和簡歷發送的功能，求職者可以通過這些平臺將簡歷發送給HR。因為簡歷是通過平臺發送到HR郵箱的，所以它的郵箱名會和很多求職者的郵箱名一樣，比如“應聘# #職位，來源# #人才網站”。所以通過第三方平臺發送簡歷一般比通過自己的郵箱發送更靈活。

通用招聘網站(比如公平、58、智聯、前程無憂)。目前這四個有點名氣。首先你要以公司名義注冊，然后發布招聘消息，你就可以看到別人簡歷。個人注冊的賬號看不到別人。還有就是發布招聘消息后看不到簡歷。發布簡歷的求職者，你只能讀到簡歷。我很高興為您服務。我是一名職場如意八師，6年職業規劃經驗。擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，改版簡歷等等。

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