題主提出這樣的問題就已經(jīng)說明了你不適合做銷售，如果做銷售只靠底薪，真的很難養(yǎng)活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些銷售工作是沒有底薪的，所以，做銷售的從來都不在乎底薪多少，關(guān)鍵看自己能拿多少業(yè)績提成。銷售底薪大盤點10年銷售經(jīng)驗的我，沒有見過銷售崗位底薪超過5000的，大部分底薪都在2000至3000之間，4000的都是比較少見的，甚至有些銷售崗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份銷售工作底薪就是1000多，每月平均工資在1萬左右，其他的都是銷售提成。

1、在縣城做二手房產(chǎn)銷售員怎么樣？工資大概是多少？

我有一個朋友，在臨沂下邊的縣里做房產(chǎn)銷售，他的工資主要由兩部分構(gòu)成:一是基本工資，二是業(yè)務(wù)業(yè)績提成。他在縣城有三套房子，去年剛買了一輛Q5，估計應(yīng)該掙了不少錢，但他告訴我，他們基本工資是比較低的，與入職的時間長短和所處的工作崗位有關(guān)，從2000到2600元不等。比方說，你剛?cè)肼?，可能?000，如果你擔任一定的角色，加200，做到業(yè)務(wù)主管，可能到了2600，

另外一個主要收入就是靠房子的業(yè)績提成，這部分是銷售人員收入的主要來源，但這一塊的差距更大，而且這里邊規(guī)則更靈活。提成也是分不同體系的幾個層面，比方說，同樣是銷售房子的業(yè)績提成，從0.5%到1.5%不等，同樣賣一棟房，不同的人提成不一樣。就是同一套房賣出去了，這里邊可能會有幾起作用的個人來共同分成，這又會有一個分配比例，

說實在的，銷售內(nèi)部潛規(guī)則太多，很快熟悉并駕馭規(guī)則的人，可能會收入彼豐，一個月收入一兩萬，甚至多達十多萬都有可能。如果不能熟練運用，可能會被其他人利用，跑跑腿，打打下手，干干雜活，每月也給分幾千塊的業(yè)績提成，加上基本工資，掙個四五千，也就是養(yǎng)家糊口罷了，當然社會也傳有些美女銷售為賣房陪睡啥的，一年掙個幾十萬，權(quán)當哈哈一笑吧了。

房產(chǎn)銷售人員的流動性比較強，一是部分人員靈活，發(fā)現(xiàn)一個地方給他提供的工資加業(yè)績提成遠遠高于現(xiàn)在公司，他會上馬走人，另一種人過呆板，在一個地方吃不開，工資又低，干脆不干了，或者有新公司招人，條件又比這邊好，換個地方說不定會好運連連。當然，這里邊也存在個別銷售在工作過程中給業(yè)主許愿多，無法實現(xiàn)，或者因管理、財務(wù)等漏洞，先收業(yè)主房款，扣作工資提成甚至攜款逃跑等被公司開除或起訴，

2、做什么行業(yè)的銷售底薪很高？

題主提出這樣的問題就已經(jīng)說明了你不適合做銷售，如果做銷售只靠底薪，真的很難養(yǎng)活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些銷售工作是沒有底薪的，所以，做銷售的從來都不在乎底薪多少，關(guān)鍵看自己能拿多少業(yè)績提成。銷售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多強了，能力大小真的可以把薪酬距離拉的很大，別人可以瀟灑人生，你只能吃糠咽菜。

1、銷售底薪大盤點10年銷售經(jīng)驗的我，沒有見過銷售崗位底薪超過5000的，大部分底薪都在2000至3000之間，4000的都是比較少見的，甚至有些銷售崗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份銷售工作底薪就是1000多，每月平均工資在1萬左右，其他的都是銷售提成，銷售底薪比較高的基本都屬于門店銷售了，比如賣衣服、賣化妝品、賣手機、房產(chǎn)經(jīng)紀人等等，這些銷售工作底薪基本上都會超過3000的，每月加上業(yè)績提成，也能拿個8000左右的樣子，要比很多做辦公室的上班族多，可是付出的辛勞那是實實在在的。

2、銷售工作工資待遇差別很大的，這也是銷售人員流動大的關(guān)鍵原因，《世界上最偉大的推銷員》中的主人翁那可是銷售行內(nèi)的大神級人物了，至今都沒有人打破他的記錄，對于我們來說想要達到這樣的高度困難不是一星半點的，所以我們就不要把他作為偶像了，否則自己的自信心會受到很大打擊的。我們就與身邊的銷售人員做比較，比如同樣是銷售運動服裝的，每月工資最好的與最差的甚至要差一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6萬，就像我們公司的銷售，好的每月能有三萬多的工資，差的只有七八千的工資，

如果自己業(yè)績始終跟不上來的話，這時基本上都會選擇自動離職的，換個地方也許就會有好運氣哦。做銷售想要拿高工資就得有兩把刷子，否則一切都是空談，沒有人會為沒有銷售業(yè)績的人而買單的，并且還要有超強的抗壓力和自我調(diào)節(jié)的能力，做銷售其實是沒有捷徑可走的，全部都需要自己打拼，能力打倒一切，想要拿高薪最好從這幾個方面入手。