說說我的經歷，大專畢業學的室內設計類的，畢業以后做了一段時間設計，其實也就是做施工圖，和cad平面圖，干了一段時間發現沒有周六日，平時一個月四天休息，工資水平一般，后來又陸續干了幾年銷售類的，基本沒有周六日，但是自己的時間充裕，后來有了孩子以后，老婆的工作也是做銷售類的，感覺可能自己不太適合銷售，因為收入一般，在行業里一般，性格偏內向，和說話水平一般，后來想著找一份雙休，比較穩定的工作，當時腦袋一熱，想著考個工程類的證，找個合適的單位，工資也會好一點。

1、在石家莊，不干銷售的雙休工作工資都是多少錢啊？

開始考消防工程師，考了一次，第一年是利用工作之余的時間學習（這時候還在做銷售，學習時間充足）考過兩科，還剩下一科，然后找了個消防相關的工程施工單位，當技術員，剛去沒有經驗工資待遇很少，按時習生算，2500.實習三個月，后來轉正3000，一個月，節假日休和周六日雙休，后來陸續學習，又考了兩年，都沒有拿到證，但是隨著時間和經驗的增長，工資現在4500元，雖然收入不高，但是自己會繼續努力，繼續努力學習，等拿到一消證，工資水平肯定會提高，

2、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

3、化工廠一月工資多少才合理？

關于地方各行業薪資報酬的問題，其實要參考的主要有以下幾個方面，第一、當地平均工資水平，通常來說我們國家南方北方有差異，東部西部有差異。按國家最新公布的薪酬水平，2018年上海平均工資最高，達到了月均7400余元，（2019年的數據要在4月左右才會公布）第二、各地各行業工資水平，不同行業有不同的工作內容，具體工作做的不同待遇也會有所差異。