根據本市規定公務員編制管理規定公務員試用期工資按月繳費，試用期不超過一年根據本市基本要求公務員編制管理規定，北京公務員待遇由四個方面組成:一是基礎工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金,您好，根據北京市人力資源和社會保障局關于調整的通知公務員試用期工資、北京市-0。
您好，根據北京市人力資源和社會保障局關于調整的通知公務員試用期工資、北京市-0。根據本市規定公務員編制管理規定公務員試用期工資按月繳費，試用期不超過一年根據本市基本要求公務員編制管理規定，
北京公務員待遇由四個方面組成:一是基礎工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。基本工資約占總數的30%工資，各種津貼、補貼、獎金約占總數的70%工資。1.工資、獎金、津貼、補貼、勞保福利和以現金支付的醫療費用。2、一次性安置費、經濟補償金、遺屬生活補助費。3、退休養老金、基本生活費、退休金、失業保險金、救濟金。4.存款和利息、證券和股息。5.租賃、贈與、繼承和特許使用所得。6.贍養費和撫養費；兼職收入、個體戶收入、偶然收入，以及其他通過勞動取得的合法收入。《中華人民共和國人民警察法》第二十七條錄用人民警察，必須按照國家規定，通過公開考試，嚴格考核，擇優錄用。第二十八條擔任人民警察領導職務的人員，應當具備下列條件: (一)具有法律專業知識。(二)具有政法工作經驗和一定的組織管理和指揮能力。(三)具有大專以上學歷。(四)經人民警察學院培訓并考核合格。
根據相關資料，差價300元。基礎段工資3300元；副處級基本工資3600元。雖然處級干部和科級干部只是上下級的差距，但從職級上看，正科級干部比正科級干部低兩級，所以退休后他們之間的待遇差距還是很大的，受地區、財政收入等因素的影響，差距甚至翻倍。
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