作為一個職業(yè)，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。可以絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，村干部的工資，各地經(jīng)濟條件不同，工資也不同，參照農(nóng)村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口。
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業(yè)補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們?nèi)齻€，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區(qū)，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經(jīng)遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經(jīng)濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發(fā)展差距，深圳、廣州經(jīng)濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區(qū)相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區(qū)的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數(shù)要好，然又落后于廣東的一二線城市。
2、現(xiàn)在村干部月工資是多少？
村干部的工資，各地經(jīng)濟條件不同，工資也不同，我們當?shù)氐臉藴适牵逯墓べY，參照當?shù)剞r(nóng)民人均收入，是上一年度農(nóng)民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右。那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高，
其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作。可以說，絕大多數(shù)村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的，至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴的拍蠅行動掃落馬下，當前村干部的工作任務越來越多，處理村務占據(jù)了一半以上的時間，參照農(nóng)村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養(yǎng)家糊口。作為一個職業(yè)，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。
