工資發(fā)放準(zhǔn)時，不拖欠工資，到約定發(fā)放工資的時候一定準(zhǔn)時發(fā)放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強(qiáng)有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節(jié)假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當(dāng)月工資；4、既然是工廠，加班適當(dāng)多一點，工資會高一些，工廠也穩(wěn)定；5、入職前考察一下工作環(huán)境，和管理是否人性化也很重要。
我認(rèn)為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產(chǎn)線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經(jīng)常發(fā)東西，搞活動，到現(xiàn)在普工底薪已經(jīng)漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，
2、想去東莞進(jìn)工廠工作，需要注意些什么？
打算去東莞進(jìn)工廠工作，需要注意什么？首先，小編認(rèn)為你得把適應(yīng)環(huán)境、氣候和生活習(xí)慣放在第一位來考慮。東莞屬亞熱帶地區(qū)，四季不分明，幾乎無春秋兩季；夏天特別長，一般自4月到10月甚至11月都可以算作夏天，有時，10月底還要開空調(diào)降溫；12—3月可以算作冬季，不太冷，一般春秋裝或薄棉衣防寒就可以了，晚上可以備個電褥子防寒，比較好過，
當(dāng)然，最難熬的是夏天！如果你是北方人，恐怕沒有很好的身體，是吃不消的，不工作身體都受不了。在夏天，東莞熱，出汗多，易上火是身體的基本反應(yīng)，再加上這里的蚊子很厲害，隔著衣服可叮人，叮咬的疙瘩癢好長時間難以消失，有些人因?qū)@里環(huán)境氣候不適應(yīng)，來而返回了！這些你能吃得消嗎？如果你本身出生在東莞周邊，相信適應(yīng)這里環(huán)境沒問題。
如果你出生生長在北方，適應(yīng)不了這里環(huán)境，來了也白搭，因為無法正常生活，也就談不上去工作，然后，再確定你來不來東莞工作！如果你確定來東莞工作，那你還得注意以下2點：1、根據(jù)個人能力和已掌握技術(shù)，選擇工作目標(biāo)現(xiàn)在工廠招聘人員主要是技工，工程師和普工三個崗位，你可根據(jù)自己的學(xué)歷和掌握的技術(shù)選擇自己的崗位。2、選擇進(jìn)工廠途徑如果你還難一確定自己的去向，那就通過普招或者說代理招聘的途徑進(jìn)入工廠，這個特點是工廠較大，流動性也比較大，但不和公司簽合同，只與代理公司簽合同，工資由代理公司發(fā)放，很多個人利益可以得到保證，
如果你目標(biāo)、去向明確，那就選擇直招進(jìn)廠，也就是參與由公司自己親自直接招聘并簽定合同，可以享受公司的各種福利，工資按照公司工資待遇，當(dāng)然，直招能夠最大化地保證員工的權(quán)利。一般，首選通過直招進(jìn)廠，只有在萬不得已的情況下才選擇普招，但是，如果你沒有學(xué)歷，也只能通過普招進(jìn)廠。因此，一般不建議你通過普招進(jìn)工廠，
3、2018年東莞工廠越來越難招人了，是什么原因？
東莞的經(jīng)濟(jì)在短短的十幾年內(nèi)得到迅猛發(fā)展，制造型企業(yè)起到了主導(dǎo)作用的，但如今這些企業(yè)也面臨著招工難的問題，昭示著東莞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中遭遇的陣痛。我認(rèn)為主要有以下幾個原因：1、務(wù)工者回流當(dāng)?shù)氐内厔菰桨l(fā)明顯，去年以來，內(nèi)地各大城市之間人口“爭奪戰(zhàn)”日趨激烈，各種福利層出不窮。東莞的工資優(yōu)勢相對沒那么明顯了，但是生活成本卻在不斷上漲，導(dǎo)致越來越多的務(wù)工人員選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，
有數(shù)據(jù)顯示，近年來，四川、湖北、安徽等幾個勞務(wù)輸出大省逐漸出現(xiàn)勞動力回流的跡象。2、留在農(nóng)村也成為了一種選擇，隨著農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的逐漸改善，農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入持續(xù)增長，農(nóng)民工外出意愿也開始下降。3、近年來，東莞利用優(yōu)越的地理位置，大力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng)，東莞的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，大量工人轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加劇了制造業(yè)工人的緊缺狀況。
4、勞動力總數(shù)每年都在減少，“老齡化”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，而很多年輕人也不愿意進(jìn)廠工作了，工廠的工資普遍較低，尤其是人數(shù)最多的普工。而相對當(dāng)時的70后、80后來說，現(xiàn)在的90后家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍較高，工作的經(jīng)濟(jì)壓力較小，在這種背景下，大多數(shù)年輕人都會選擇更有發(fā)展前景的工作，【關(guān)注：粵港澳大灣區(qū)，好內(nèi)容等著您】。
