工資發放準時，不拖欠工資，到約定發放工資的時候一定準時發放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當地規定的工資標準計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標準為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當月工資；4、既然是工廠，加班適當多一點，工資會高一些，工廠也穩定；5、入職前考察一下工作環境，和管理是否人性化也很重要。
我認為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，
2、想去東莞進工廠工作，需要注意些什么？
打算去東莞進工廠工作，需要注意什么？首先，小編認為你得把適應環境、氣候和生活習慣放在第一位來考慮。東莞屬亞熱帶地區，四季不分明，幾乎無春秋兩季；夏天特別長，一般自4月到10月甚至11月都可以算作夏天，有時，10月底還要開空調降溫；12—3月可以算作冬季，不太冷，一般春秋裝或薄棉衣防寒就可以了，晚上可以備個電褥子防寒，比較好過，
當然，最難熬的是夏天！如果你是北方人，恐怕沒有很好的身體，是吃不消的，不工作身體都受不了。在夏天，東莞熱，出汗多，易上火是身體的基本反應，再加上這里的蚊子很厲害，隔著衣服可叮人，叮咬的疙瘩癢好長時間難以消失，有些人因對這里環境氣候不適應，來而返回了！這些你能吃得消嗎？如果你本身出生在東莞周邊，相信適應這里環境沒問題。
如果你出生生長在北方，適應不了這里環境，來了也白搭，因為無法正常生活，也就談不上去工作，然后，再確定你來不來東莞工作！如果你確定來東莞工作，那你還得注意以下2點：1、根據個人能力和已掌握技術，選擇工作目標現在工廠招聘人員主要是技工，工程師和普工三個崗位，你可根據自己的學歷和掌握的技術選擇自己的崗位。2、選擇進工廠途徑如果你還難一確定自己的去向，那就通過普招或者說代理招聘的途徑進入工廠，這個特點是工廠較大，流動性也比較大，但不和公司簽合同，只與代理公司簽合同，工資由代理公司發放，很多個人利益可以得到保證，
如果你目標、去向明確，那就選擇直招進廠，也就是參與由公司自己親自直接招聘并簽定合同，可以享受公司的各種福利，工資按照公司工資待遇，當然，直招能夠最大化地保證員工的權利。一般，首選通過直招進廠，只有在萬不得已的情況下才選擇普招，但是，如果你沒有學歷，也只能通過普招進廠。因此，一般不建議你通過普招進工廠，
3、2018年東莞工廠越來越難招人了，是什么原因？
東莞的經濟在短短的十幾年內得到迅猛發展，制造型企業起到了主導作用的，但如今這些企業也面臨著招工難的問題，昭示著東莞經濟轉型中遭遇的陣痛。我認為主要有以下幾個原因：1、務工者回流當地的趨勢越發明顯，去年以來，內地各大城市之間人口“爭奪戰”日趨激烈，各種福利層出不窮。東莞的工資優勢相對沒那么明顯了，但是生活成本卻在不斷上漲，導致越來越多的務工人員選擇返鄉就業或者創業，
有數據顯示，近年來，四川、湖北、安徽等幾個勞務輸出大省逐漸出現勞動力回流的跡象。2、留在農村也成為了一種選擇，隨著農村基礎設施的逐漸改善，農業經營收入持續增長，農民工外出意愿也開始下降。3、近年來，東莞利用優越的地理位置，大力推動產業轉型升級、做大做強，東莞的第三產業發展迅速，大量工人轉向第三產業，進一步加劇了制造業工人的緊缺狀況。
4、勞動力總數每年都在減少，“老齡化”現象越來越嚴重，而很多年輕人也不愿意進廠工作了，工廠的工資普遍較低，尤其是人數最多的普工。而相對當時的70后、80后來說，現在的90后家庭經濟條件普遍較高，工作的經濟壓力較小，在這種背景下，大多數年輕人都會選擇更有發展前景的工作，【關注：粵港澳大灣區，好內容等著您】。
