比如說會計崗位，如果在制造業，工作六年工資也許只有六千；但如果在互聯網金融等行業，六年工資也許八九千甚至過萬。工作了五年，到手工資五千多，加上扣繳的五險一金，實際工資應該是六千多，歲男人，工作6年，在深圳月薪7500，這個工資是高是低，該不該離職，我給幾點考慮方向，希望對你有幫助。

1、在深圳工作了六年，月薪7500元，想辭職，可行嗎？

擔心答案被折疊，多寫點。29歲男人，工作6年，在深圳月薪7500，猜測一下應該是本科畢業吧？這樣條件的人應該不在少數，提高收入迫切想法可以理解，但還是冷靜點。辭職后下一步干什么想好了嗎？跳槽還是創業？如果前幾年沒有跳槽過，那鼓勵跳槽，因為這可能是提高收入最快的辦法，如果剛跳槽過不久，那從某些方面看，可能不提高一下自身競爭力的話，收入不好提高了。

從問題描述上猜測您應該是有創業的想法，創業需要很多條件的，本錢夠不夠？有沒有恒心和毅力？對創業領域了解多少？是否具備一定經驗？個人建議還是邊工作邊提高自身競爭力吧，比如本行業的更高階層崗位需要什么硬性條件？學歷？語言或各類資格證書？畢竟從業六年，也有不少了解，想要提高還是有一定空間的。年紀不小了，還要考慮家庭負擔等等因素，還是找些穩妥的途徑改善生活的好，

2、在深圳六年，30了，一本畢業，工資一萬出頭，工資不加，看不到晉升空間，怎么辦？

從題主提供的狀態來看，還是有很大的晉升空間，先分析自己的優勢在哪里。有利于晉升的條件1、一本畢業因為人工智能的發展趨勢不斷改變，現階段對人才的要求是一本起點，不怪公司現實，確實需要受過綜合教育的這一批人。企業慢慢會淘汰一批學歷背景一般的人，當然，能為公司創造業績的人除外，2、有一定的工作經驗雖然不知道你在這家公司待了多少年，但到了三十歲，你有一定的工齡，也有自己能獨當一面的能力了，只是需要提煉出自己的價值。

30歲對于男性來說是比較有晉升空間的年紀，但對于女性來說有可能是危機，找到合適的跳板也是機會，3、工資一萬出頭談不上多，但也是很可以的收入了，要么是崗位不高，要么就有可能是大公司里的螺絲釘。但你這樣的薪資待遇對企業來說不會是不可考慮上升的線，例如，之前有個經理，待遇25K，這薪資已經到總監的待遇了。后來公司拿總監的要求來要求他，很悲催，頂著經理的名份，要扛指標，

最后升級輪不到他，公司怕給他升了以后，又在待遇上談不攏。再看看你現階段存在的問題在深圳上班，一本畢業，收入只有一萬出頭，確實不多，工資不加，看不到晉升空間的原因有兩：你的績效在團隊里不算最突出的那一個，影響力還不夠大；或者與領導層還不夠融入。看不到晉升空間怎么辦1、觀望耐心的等待能讓你看清很多內部的問題，所謂觀望不是讓你就這么等著，而是要去用心觀察，但是不表態，

3、在深圳月薪多少才能活下去？

每個人界定的生活標準是不一樣的。三千塊錢的活法，一萬塊錢有一萬塊錢的活法，所以，這個問題，回答不是絕對的。畢竟深圳的人均工資標準都達到了9500，難道沒到平均標準的就不能生活了嗎？顯然不是！說說我吧，16年剛來深圳，在福田區上班，工資3000，到手2800，為了生活下去，我在福田區租了一張床位500塊錢，每天限制自己的生活費為30元，交通費每個月150塊錢，這樣下來，我每個月加上其他的生活開銷平均花費1800，還能攢下1000元呢，

所以說，再低的工資都是能生活的。當然現在19年工資也漲了一些，但我會發現，工資漲了之后，我的生活標準也上升了，床位是不可能再住了，需要有自己的空間。所以隨之而來的是房租也開始上漲很多，其他開支也是一樣的。所以，工資高了，也只代表生活的舒適度有了一定提升，因此，大家加油掙錢吧！掙多少錢，就有舒適度不一樣的生活！。

4、在深圳一家公司工作了五年，到手工資五千多一點，有必要繼續嗎？