以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額，教師招聘考試并不是特崗教師，而是帶有事業編制的老師，2、而特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
1、特崗教師是什么意思？教師招聘考試是特崗教師嗎？
1、教師招聘考試并不是特崗教師，而是帶有事業編制的老師，2、而特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
3、以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：①招聘崗位學段不同：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有，特崗教師則只招聘義務教育學段。②服務期限不同：一般普崗是5年，特崗是3年③招聘對象不同：普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生，
④招聘名額也不同：普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額，⑤工資的供給方法也不同：普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主，凡特設崗位教師工資性年收入水平高于國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
