二、事業單位每個月4000的工資是指到手工資，還有其他很多福利待遇作為一名碩士研究生，如果你選擇去縣城事業單位工作，每個月到手的工資是4000塊錢，這個工資標準看起來好像并不高，但是在事業單位工作不僅僅要看每個月到手的工資，還要看其他的福利待遇。

1、事業單位一個月到手1400工資正常嗎？

試用期的事業在編人員到手工資真有可能出現拿1000多的情況，只不過說出去很多人不信罷了。單位二層事業單位去年招錄了一名管理人員，原來在國企上班，每月到手4000多元，錄用到單位后，試用期第一個月工資，他拿到手是1700多元，驚出他一身冷汗，怎么會這么低？事后，他找單位人事科詢問工資明細，人事科工作人員向他詳細解釋了其工資構成。

他報考的是管理九級崗位，試用期期間崗位工資 薪級工資 津補貼等應發額也不過是2000多，扣除五險兩金后，實際到手一千多是很正常的事，試用期轉正定級后，工資額會有幾百塊錢的漲幅，除此之外還有績效工資和增量績效，收入會比試用期高出不少，但每月到手的收入也就是2000多。如果碰上調資后的社保、公積金的調整補扣，實際到手的工資完全有可能比原來的少，

2018年本地調整工資，當時補扣了一年的公積金、職業年金和相關社保，加起來有1000多，當月下屬事業單位很多人到手的工資就沒有超過2000。這是特殊情況，不是普遍現象，但事業單位工資待遇不高也是事實，特別是中西部地區，如果地方財政實力不行，事業單位人員特別是全部吃財政飯的全額撥款事業編制人員工資科級及以下人員扣除五險兩金及30%績效后，每月到手兩三千的大有人在，超過四千的都已經算是高工資了。

2、天津的事業編到手工資多少？大家都來曬曬工資！看看都是什么水平

坐標天津，公益二類事業單位（財政補貼一部分，剩下的生產經營收費解決），211本科畢業，工作14年，職稱是高級工程師（單位按中級聘用，高級的位置沒有了）。2020年每月到手工資5200左右，12月中旬發了整年的績效工資48000左右（這兩年單位一直在進行改革，工資發放的有點亂，我也搞不清明目），我還有三個注冊證書，放在單位維護資質，每月能給1000元，一年就是12000元。

公積金和補充公積金，每月到手6600元，以上就是自己的全部工資收入。實話實說，自己一直自視甚高，畢竟也算是出身名校，一直想成就一番事業，但是現實是殘酷的，在我們這幫同學中，自己混得一般，現在跟幾個大學同學琢磨著合伙干點事業，可能會有點風險。不過，人到中年了，如果還是這么穩定下去，一輩子也就到頭了，我還是想折騰一下，即使失敗了也無怨無悔。

3、河北事業單位一年收入多少？怎么選擇崗位？

以一個大學本科畢業生為例，考上事業單位，一年的實習期，月工資到手也就2600元，轉正定級后2800元，如果是考上了公務員，工資略高點，實習期每月到手2800元，轉正定級后3100元。如果算上扣繳的“五險一金”，月工資會多個一千多塊錢，當然，這是縣區基層，市上也差不多。不過好點的城市，一二三線城市，省會城市，工資會更高，翻番都有可能，

基本工資各省市之間的差別不是很大，差別大的是補貼、福利、獎金。同樣，經濟發達的地區，一二線城市省會城市，根據經濟情況不同，會有交通補貼、電話補貼、住房租房補貼等，有的還會有精神文明獎、綜合考核獎，這些補貼和獎金，有的地方有，有的地方沒有，有的地方有這幾項，有的地方有哪幾項，比較夸張的地方，工資一張卡，補貼獎金一張卡。

好的地方，拿到手的工資，是差的地方的兩三倍的情況都有，同樣是新參加工作的大學生，經濟條件差的地方拿2600元，經濟條件好的地方五六千都不稀奇，再算上年終獎，剛參加工作每年也能拿到五六萬，這就不算低工資了，更何況還有七八萬、十來萬的。但正常情況下，絕大多數地區，每年也就三四萬，所以才有人說，公務員算是低收入人群，更不用說比公務員工資還低的事業人員了。