補(bǔ)充協(xié)議合同范本，合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫范文范文我求那么多都沒有答案搜

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1，合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫范文范文我求那么多都沒有答案搜

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合同補(bǔ)充協(xié)議是針對(duì)原合同進(jìn)行補(bǔ)充的，一般是對(duì)主合同不明確的部分進(jìn)行補(bǔ)充。

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2，勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議一般是用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成新的協(xié)議，或者對(duì)原合同的補(bǔ)充或變更，一般是對(duì)工資組成、崗位培訓(xùn)等需要針對(duì)不同崗位的性質(zhì)作出的補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)合同中為維護(hù)甲乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展，本著平等自愿協(xié)商一致的原則，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，進(jìn)一步約定雙方的權(quán)利義務(wù)。需要注意的是，補(bǔ)充協(xié)議一般要明確約定，如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議還需約定違約責(zé)任、補(bǔ)充協(xié)議與主合同沖突的解決方式、補(bǔ)充協(xié)議的效力等問(wèn)題。補(bǔ)充協(xié)議的起草一般可以參考勞動(dòng)合同，協(xié)議內(nèi)容仍不能違反勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律的規(guī)定。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫

3，急用合同補(bǔ)充協(xié)議范本

*****合同補(bǔ)充協(xié)議甲方： 乙方：本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的《******合同》(下稱“原協(xié)議”)中的定義相同。鑒于：甲方和乙方于2010 年12月2日共同簽署了《 ****** 合同》，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就《******合同》中未盡事項(xiàng)特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。合同內(nèi)容補(bǔ)充部分： 1. 2. 3. 其它事項(xiàng)說(shuō)明：本協(xié)議生效后，即成為《****合同》不可分割的組成部分，與《******合同》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。甲方：乙方：  聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

急用合同補(bǔ)充協(xié)議范本

4，補(bǔ)充協(xié)議怎么寫呀

　　《XX合同》補(bǔ)充協(xié)議　　甲方：　　乙方：　　本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的《XX合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）中的定義相同?！　¤b于：　　原因。甲乙雙方本著友好，互信，互助的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原意向書基礎(chǔ)上補(bǔ)充合作條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。　　一、協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充修改部分為：　　1、“三-2”需要補(bǔ)充或者修改的內(nèi)容　　2、同上寫內(nèi)容　　二、本協(xié)議生效后，即成為原意向書不可分割的組成部分，與原意向書同具有同等的法律效力?！　〕緟f(xié)議中明確所作修改的條款之外，原意向書的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效?！　”緟f(xié)議與原意向書有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。　　三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追胶炞郑?乙方簽字：　　年月日年月日　　———————————————————分割線————————————————————　　簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是分以下幾點(diǎn)：　　標(biāo)題；　　誰(shuí)和誰(shuí)；　　因?yàn)?a href="/tag/574651.html" target="_blank" class="infotextkey">什么所以在哪個(gè)合同的基礎(chǔ)上補(bǔ)充；　　補(bǔ)充和修改的內(nèi)容；　　補(bǔ)充協(xié)議和原合同有同等法律效力，被修改的地方按補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)；　　一式幾份，誰(shuí)拿協(xié)議的誰(shuí)畫押再寫上日期。

5，求一份補(bǔ)充協(xié)議范本

合同編號(hào)：×××××號(hào) 《XXX合同/協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議甲方：××公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）???乙方：XXXXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則其定義與雙方于年?月日簽訂的《XXX合同/協(xié)議》(下稱“原協(xié)議”)中的定義相同。鑒于：甲方和乙方于?年?月?日共同簽署了《XXX合同/協(xié)議》，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就《XXX合同/協(xié)議》中未盡事項(xiàng)特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。合同內(nèi)容補(bǔ)充部分其它事項(xiàng)說(shuō)明本協(xié)議生效本協(xié)議生效后，即成為《XXX合同/協(xié)議》不可分割的組成部分，與《XXX合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。甲方（公章）：??????????乙方（公章）：法定人代表????????????法定人代表（或授權(quán)代表）：??????????（或授權(quán)代表）：開戶銀行：????????????開戶銀行：銀行帳號(hào)：????????????銀行帳號(hào)：通訊地址：????????????通訊地址：聯(lián)系人：????????????聯(lián)系人：聯(lián)系電話：????????????聯(lián)系電話：傳??真：????????????傳??真：

6，建筑合同補(bǔ)充協(xié)議范本補(bǔ)充合同怎么寫

補(bǔ) 充協(xié) 議工程名稱：工程地點(diǎn)：_ 發(fā) 包人：_ 承包人：_簽訂日期：年月日補(bǔ) 充協(xié) 議發(fā)包人：（以下簡(jiǎn)稱：甲方）承包人：（以下簡(jiǎn)稱：乙方）經(jīng)甲乙雙方自愿、公平、友好協(xié)商，雙方就年月日簽訂的就工程合同（以下簡(jiǎn)稱為原合同）作如下補(bǔ)充協(xié)議：一、寫明具體補(bǔ)充的內(nèi)容。二、如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商。三、此協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。四、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）法人代表或代理人：法人代表或代理人：年月日年月日

7，勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本是怎樣的

勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。 2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的XXX延長(zhǎng)至XXX。 3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。4、雙方約定的其他事項(xiàng) 4.1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。4.2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。 5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以...勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。 2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的XXX延長(zhǎng)至XXX。 3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。4、雙方約定的其他事項(xiàng) 4.1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。4.2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方蓋章：簽訂日期年月日乙方簽字：簽訂日期年月日

下面給出一個(gè)范本，可借照修改甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、工作考核的相關(guān)規(guī)定 1、乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。 2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪、調(diào)崗等處分，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果終止和乙方的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同雙方的義務(wù) 乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責(zé)，明確對(duì)該崗位的工作的具體要求。附崗位職責(zé)及績(jī)效考核表。三、保密條款 1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。 2、乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項(xiàng)目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)、管理信息。 3、甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。 4、甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。 6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。 7、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。 8、乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。 9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 10、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。四、公司制度執(zhí)行 1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 2 、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術(shù)類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務(wù)類制度流程及其他制度流程等。 3、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。 4、乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無(wú)論收受金額大小，乙方的所有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方公司有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。五、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的。 2、乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。 3、甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。 4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。（三）乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、違約責(zé)任 1、乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。 2、乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，賠償金額視甲方實(shí)際損失評(píng)估后確定，甲方實(shí)際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。⑵甲方為乙方支付的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。八、處罰與賠償 1、甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。