由此可見，理發師或者廚師，那個崗位工資待遇好。理發師的工作是與業績掛鉤，沒有固定標準，技術水平高，個人業績高，一個月拿個一兩萬不成問題，收費高生意還好的理發店，理發師的收入肯定高，個別理發師月收入高達數十萬，在行業中也不是什么新奇的事，生意差收費低的理發店，理發師的收益也很低。

1、理發師工資一般多少？

理發師的工作是與業績掛鉤，沒有固定標準。收入主要是提成，多勞多得在這個行業體現的淋漓盡致，美發行業技術等級不同，所在區域不同，個人能力不同，收益也是差異天差地別。個別理發師月收入高達數十萬，在行業中也不是什么新奇的事，收入的高低還與行業的淡旺季有關，夏季為理發行業的淡季，收益普遍偏低，過年期間是理發行業的旺季，也是收入做多的時候。

收費高生意還好的理發店，理發師的收入肯定高，生意差收費低的理發店，理發師的收益也很低。沒有固定的數據，這些數據都是浮動的，隨著生意好壞，業績高低，在不斷的浮動著，理發師的收入主要是業績提成，平均提成標準在30%~40%之間，也有更高的提成。技術差一些提成也有20%~30%的，主要根據地區評價消費水平有關，

除了提成工資，還有一些銷售提成、辦卡提成等。技術水平高，個人業績高，一個月拿個一兩萬不成問題，二三線城市要低一些，三四線城市則更低。普通水平差不多五六千應該能拿到，再低一些的至少也有三四千吧，過年期間拿個幾萬也很正常，淡季的時候幾千也是常有的事。再低也就沒人會干這個了，連自己都養活不了，誰還會去做，學徒期間收入最低，隨著職位和技術的不斷增長，收入也會水漲船高的。

2、理發師，廚師哪個工資高？

決定薪酬水平高低的不能單純的用不同行業的兩個職位去對比，任何行業都會有最高和最低的薪酬。甚至，同一個行業，因為規模不同、效益不同、以及老板的利潤分配觀念不同，薪酬也不一樣，何況在同一個老板的手下做事，同樣的崗位，他們的薪酬也不一樣。無論是飯店的廚師，還是理發店的理發師，決定他們薪酬的因素不外乎他的品德和能力，

在飯店或理發店，品德具體表現在，與人為善，和同事之間和諧共處，懂得感恩，工作有上進心、責任心，不斤斤計較。能力方面，如果你做廚師，菜品味道、式樣做得特別的好，廣受食客們稱贊，這就是能力；作為理發師，你會根據不同臉型設計不同風格的發型或者根據顧客的要求做出讓顧客滿意的發型，這就是理發師的能力，能力優秀，就會有好的口碑，就會讓顧客長期到你那里消費，甚至會介紹親人、朋友或同事過來消費。

這樣的話，店鋪的生意就會因為店員的能力優秀而越來越好，反之，你做得菜一般，到哪里都可以吃到，或者你理發技術平平，隨便在那家理發都可以。這樣的員工不會給店鋪帶來多大的利益，技能平平，薪酬也就可想而知了。作為服務行業，總所周知“顧客是上帝”，只有服務好顧客，店鋪才會有好的效益，你熱情的對待每一位顧客，聽取他們的建議或意見，不斷提升自身素質，才能獲得好的薪酬。

那些自我感覺良好、自以為是，不思進取，高高在上的人，如果是理發師，要么會導致沒有人愿意要他理發，要么會讓顧客再也不來那個理發店，更壞的是，在店里受到不好的體念還會在朋友圈中散布。如果是廚師，也同樣不會有人愿意再去消費，由此可見，理發師或者廚師，那個崗位工資待遇好？這兩個崗位都是基本工資加績效工資，根本上取決于你對待工作的態度和你的工作能力，取決于你為店鋪創造的經濟效益。