法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求喪假請幾天,法律分析：喪假的天數通常是介于一至三天之間，不過要是路程比較遠的話，也是可以再適當的多給予一些時間,如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假,一般來說是不行的，不過還是要看單位的規定，若是不能按照喪假對待，也是允許員工請事假或者年假,請喪假需要哪些證明,員工的直系親屬死亡時，享有喪假。
法律分析：喪假的天數通常是介于一至三天之間，不過要是路程比較遠的話，也是可以再適當的多給予一些時間。至于哪些親屬過世可以請喪假，通常情況認為是父母、子女、配偶，這里的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母過世，是否能享受喪假。一般來說是不行的，不過還是要看單位的規定，若是不能按照喪假對待，也是允許員工請事假或者年假。職工的直系親屬，父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。公民在去世之后都是可以享受到商家的福利待遇的，但并不是每個公民家屬出去之后都是可以申請喪假的，必須是本人直系親屬去世之后才可以申請假期。法律依據：《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》第一條職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假
2、請喪假需要哪些證明員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：1.請假單2.死亡證明或火化證明3.戶口本或親屬關系證明按國家人社部門的規定，職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假，如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定，法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要。
